Softwareentwickler (m/w/d) (Bremen)

Sie sind als Anwendungsentwickler unter anderem zuständig für die Pflege vorhandener Softwarekomponenten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht – und bewerben sich noch heute bei unseren Spezialisten von Randstad professional solutions am Standort Bremen . Jetzt online bewerben für diese Position in der maritimen Industrie ! Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen.

• Eigenverantwortliche Entwicklung von Softwarekomponenten für Sonarsysteme
• Analyse von Anforderungen an Sonarfunktionen, Design entsprechender Softwarekomponenten und deren Implementierung
• Konzeptionierung von Algorithmen und Evaluierung der Anwendbarkeit zur Nutzung in den Softwarekomponenten
• Erstellung von Spezifikationen, Design- und Testbeschreibungen
• Durchführung von Tests der Softwarekomponenten und von Fehleranalysen im Zielsystem
• Pflege vorhandener Softwarekomponenten und Umsetzung eigener Ideen zur Neugestaltung
• Präsentation von Ergebnissen vor unterschiedlichen Zielgruppen im Rahmen des Systementwicklungsprozesses oder in der Akquisitionsphase
• Beobachtung technologischer Trends und Mitwirkung bei deren Umsetzung im Unternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mathematik oder Physik
• Erste Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erste Erfahrung in den Bereichen Design, Tests, Build (CMake) oder fortlaufende Integration von Software (CI/CD), bevorzugt mit GitLab
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit modernem C++
• Versiert in der Umsetzung mathematischer Algorithmen in effiziente Software
• Idealerweise erste Erfahrung im Bereich digitale Signalverarbeitung oder Sonar-Processing (z. B. FFT, FTR)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle und strukturierte Arbeitsweise mit agilen Methoden
• Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Zugriff auf Wellhub - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten
• 50% Homeoffice-Anteil nach erfolgreicher Einarbeitung