Change Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen – Konzeption und Implementierung wirkungsvoller Transformationsstrategien zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
• Professionelles Stakeholdermanagement – Steuerung, Einbindung und Kommunikation mit relevanten Anspruchsgruppen zur Sicherstellung von Akzeptanz und Umsetzungserfolg.
• Fachkundige Change - Beratung – Unterstützung bei Veränderungsprozessen inkl. Einsatz praxiserprobter Change-Management-Methoden und Tools zur erfolgreichen Transformation.
• T e amentwicklung & Change - Kommunikation – Aufbau schlagkräftiger Teams, Moderation von Change-Prozessen vor Ort, Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie transparente, zielgerichtete Kommunikation.
• Interim Leadership & Übergangsbegleitung – Temporäre Übernahme von Führungsverantwortung in Transformationsphasen zur Stabilisierung, Rollenklärung und gezielten Weiterentwicklung von Teams.

Ihr Profil

• Fundierte Qualifikation im Bereich Transformation & Unternehmenskultur – Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung inkl. relevanter Zertifizierungen in Change Management, Organisationsentwicklung, People & Culture oder angrenzenden Fachbereichen.
• Praxiserprobte Change-Expertise in der ICT-Branche – Nachgewiesene Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung organisationaler Veränderungsprozesse in technologiegeprägten Unternehmensumfeldern.
• Strategisches Denken & Umsetzungsstärke – Hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen konstruktiv und lösungsorientiert zu agieren.
• Souveränes Projektmanagement – Exzellente Organisations- und Koordinationsfähigkeiten zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte – stets mit Blick auf Qualität, Struktur und Zielerreichung.
• Zertifizierte Change-Kompetenz – Fundierte Anwendungserfahrung mit etablierten Change-Methoden (z. B. Prosci o. ä.); entsprechende Zertifizierung wird vorausgesetzt.
• Sprachliche Souveränität im internationalen Kontext – Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen – insbesondere Englisch oder Französisch – sind ein Plus.

Wir bieten

• Sicherheit & Perspektive
  Sie übernehmen eine unbefristete Position in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
• Herausforderndes Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld
  Erleben Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem sich stetig wandelnden, innovationsgetriebenen Unternehmenskontext.
• Flexibilität & Freiheit
  30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen ermöglichen Ihnen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Mitgestalten statt nur verwalten
  Tragen Sie aktiv zur Transformation und Weiterentwicklung eines etablierten, wachstumsstarken Marktführers bei – mit Raum für eigene Ideen und strategischen Weitblick.
• Starke Weiterentwicklung
  Profitieren Sie von nationalen und internationalen Weiterbildungsprogrammen sowie gezielten Trainings durch unsere SPIE Akademie – für Ihren nächsten Karriereschritt.
• Arbeiten auf Augenhöhe
  Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Führungskreis und einem starken Team aus rund 2.700 Mitarbeitenden, die gemeinsam Zukunft gestalten.
• Vertrauen & Verantwortung
  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Engagement von Beginn an geschätzt wird, bilden die Grundlage für Ihre Wirkung.
• Top-Vergütung & attraktive Zusatzleistungen
  Neben einer leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie attraktive Vertriebsprovisionen, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein Beteiligungsprogramm sowie exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.