Pflegefachkraft - Nachtdienstkoordination (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• nach deiner Einarbeitung und dem Kennenlernen der einzelnen Stationen steuerst du die pflegerelevanten Prozesse und Abläufe und organisierst die Nachtdienste in unserem Klinikum
• du stellst die pflegerisch-fachliche Qualität im Nachtdienst sicher und förderst die fachübergreifende Zusammenarbeit
• du steuerst die Patientenbelegung
• und du prüfst die bereichsspezifischen Abmeldungen für die stationäre Versorgung

Dein Profil:

• du bist Pflegefachkraft bzw. hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in bzw. Krankenschwester oder Altenpfleger /in (m/w/d)

• gerne hast du bereits erste Leitungserfahrung in der Pflege

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche mit unbefristetem Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Angebote zur Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800,- Euro und 72.500,- Euro nach TVöD-K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Nina Kodalle
Klinikpflegeleiterin
Tel. 0421 6606 - 3846

Über uns:

Natürlich Nord: Das Klinikum Bremen-Nord mit zwölf Fachkliniken von der Geburtshilfe bis zur Geriatrie den Bremer Norden und weit darüber hinaus. Es bietet sichere Arbeitsplätze, starken Teamspirit und gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.