Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d) für unsere SOS-Jugendwohngemeinschaft

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer SOS-Jugendwohngemeinschaft Verden begleiten Sie acht Jugendliche und junge Erwachsene auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Gemeinsam mit fünf Kolleg*innen unterstützen Sie die schulische und berufliche Integration, gestalten verlässliche Beziehungen und übernehmen Dienste an sieben Tagen sowie Rufbereitschaften. Ein selbstorganisierter, flexibler Dienstplan und ein mobiles Diensttelefon bieten Ihnen dabei gute Rahmenbedingungen.

• Sie strukturieren den Gruppenalltag in der Jugendwohngemeinschaft.
• Sie bauen tragfähige Beziehungen zu den weiblichen und männlichen Jugendlichen ab 16 Jahren auf und begleiten sie bei ihren vielfältigen Anliegen.
• Sie wirken an der Erstellung individueller Erziehungs- und Hilfepläne mit und setzen diese in konkretes pädagogisches Handeln um.
• Sie unterstützen die jungen Menschen bei ihrer Integration in das Lebensumfeld und beziehen dabei vorhandene sozialräumliche Ressourcen ein.
• Sie arbeiten eng mit den weiteren Angeboten der Einrichtung zusammen und gestalten die interne sowie externe Vernetzung aktiv mit.
• Sie setzen die Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft und verantwortungsbewusst um.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Hochschulabschluss.
• Sie sind eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit.
• Sie bringen Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen mit, gerne auch im interkulturellen Kontext.
• Sie begegnen jungen Menschen aufgeschlossen und verfügen über interkulturelle Kompetenz.
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbstreflexion aus.
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert.
• Sie gestalten Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen professionell und reflektiert.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe