Gebietsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung
Stellendetails Du möchtest eine Region aktiv gestalten und Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams! Für den Westen suchen wir einen Gebietsleiter (m/w/d), der mit Vertriebsstärke, Führungserfahrung und Begeisterung für den gewerblich-technischen Bereich unsere Teams erfolgreich führt und weiterentwickelt. Zu deinem zukünftigen Gebiet gehören die Standorte Köln, Gummersbach, Solingen, Mönchengladbach, Duisburg und Wesel. Die finale Gebietsstruktur legen wir gemeinsam fest – orientiert an deinem Profil, den vorhandenen Teams und deinen Stärken. Aufgaben
- Region verantworten – du entwickelst deine Region eigenständig weiter und setzt strategische Wachstumsimpulse
- Vertrieb ausbauen – du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, akquirierst Neukunden und schaffst nachhaltige Partnerschaften
- Recruiting voranbringen – gemeinsam mit deinem Team gewinnst du qualifizierte Fachkräfte für den gewerblich-technischen Bereich
- Teams führen und entwickeln – du unterstützt und förderst deine Niederlassungsleiter (m/w/d) in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ergebnisse sichern – du behältst Kennzahlen im Blick, leitest Maßnahmen ab und setzt Strategien erfolgreich um
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit Personalverantwortung, idealerweise hast du bereits in Positionen wie Niederlassungsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) oder Vertriebsleiter (m/w/d) im gewerblich-technischen Bereich gearbeitet
- Starke Vertriebsorientierung - du gewinnst Kunden, begeisterst Menschen und steuerst Kennzahlen sicher
- Recruiting-Verständnis - du weißt, wie man Talente findet und Recruiting-Teams entwickelt
- Souveränes Auftreten, Klarheit in der Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft, um alle Standorte ganzheitlich zu betreuen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Festgehalt plus Prämienmodell
- Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz und mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Vielseitiges Schulungsangebot & individuelle Entwicklung
- Persönlicher Pate für deine Einarbeitung
- Regelmäßige Team- und Regionalevents
- Vermögenswirksame Leistungen & Zuschüsse (Sport, Kita)
- Flache Hierarchien & echte Gestaltungsspielräume
- Ein motiviertes Team, das sich auf deine Führung freut
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