Architekt (m/w/d) LPH 1-5

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Bremen

Informationen zur Anzeige:

Architekt (m/w/d) LPH 1-5

Bremen

Aktualität: 03.02.2026

Anzeigeninhalt:

03.02.2026, BREMER Nord GmbH

Bremen

Architekt (m/w/d) LPH 1-5

Über uns:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung von Vorentwurfs-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen für Projekte im Industrie-, Gewerbe- und Verwaltungsbau
• Stellung von Bauanträgen
• Kommunikation mit Behörden und Fachplanern
• Prüfung und Einhaltung von Gesetzen, Normen und Richtlinien innerhalb der Planung

Qualifikationen:

• Berufserfahrung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur (Master oder Diplom)
• Mitglied der Architektenkammer
• Fundiertes Wissen über aktuelle Normen und relevante Richtlinien; sicherer Umgang mit der ASR
• Gute Kenntnisse in 3D-Modelling, vorzugsweise in Autodesk Revit sowie die gängigen MS-Office-Anwendungen
• Lösungsorientierte Ideen, sichere Detailkenntnisse und systematische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung

Wir bieten:

• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
• #QualitätBauenZukunftGestalten

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

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