Mitarbeiter/in in der Lagerlogistik (m/w/d)

Die M3B GmbH bündelt die Veranstaltungs- und Vermarktungskompetenz der Marken MESSE BREMEN, CONGRESS BREMEN, ÖVB-Arena, GROSSMARKT BREMEN und Bremer Ratskeller - Weinhandel seit 1405. Sie steht jährlich für eine Vielzahl an Eigen- und Gastveranstaltungen, belebt die Quartiere der Stadt mit Spezial- und Wochenmärkten, betreibt das Frischezentrum in der Überseestadt, lädt ein zu Führungen durch den historischen Weinkeller des Bremer Rathauses als Teil des UNESCO Welterbes und bietet weit über die Stadt hinaus ihren Kundinnen und Kunden das weltweit größte Sortiment an ausgewählten deutschen Weinen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir als Ersatzeinstellung eine/n:

Mitarbeiter/in in der Lagerlogistik (m/w/d)

zum Einsatz an unserem Ratskeller-Standort in Bremen, Schoppensteel. Die Stelle berichtet direkt an die Lagerleitung.

Ihre Aufgaben

• Fachgerechte Ein- und Auslagerung von Waren, Durchführung von Eingangskontrollen
• Kommissionieren von Sendungen
• Erfassen der Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem
• Unterstützung der Lagerbuchhaltung, Durchführen von Bestandskontrollen
• Mitarbeit beim Auf- und Abbau von Veranstaltungen
• Transportfahrten

Sie bringen mit

• Eine Berufsausbildung, oder erste Berufserfahrung in relevanten Tätigkeiten
• Anwenderkenntnisse in EDV und Warenwirtschaftssystemen,
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein sicheres, freundliches und überzeugendes Auftreten, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative
• Soziale und kulturelle Kompetenz
• Einsatzbereitschaft auch in vorab festgelegten Schichtfolgen, abweichend dazu im Rahmen von einzelnen Veranstaltungen

Die Stelle umfasst im Durchschnitt 40 Stunden wöchentlich. Sie ist im Rahmen der betrieblichen Anforderungen an Schichtdienste teilzeitgeeignet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.03.2026 online über die Anwendungen im Intranet unter „mein Unternehmen / Jobs“
Rückfragen senden Sie bitte an Frau Witzkonski.
Die M3B GmbH engagiert sich für Chancengleichheit. Bei gleicher fachlicher Eignung werden bei Unterrepräsentation Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
M3B GmbH, 20. Februar 2026 / lfd. Nr. 26.002