Diakonisch-pädagogische Mitarbeiter*in im Gemeindepool (m/w/d)

Das Landesjugendpfarramt der Bremischen Ev. Kirche und die Ev. Jugend Bremen setzen sich für die Interessen junger Menschen unter 27 Jahren ein – engagiert, politisch, sozialdiakonisch, orientiert an Lebensrealitäten. Wir verstehen uns als Lobby für junge Menschen. Mehr über uns findest du unter .

Der Referent*innen Pool entwickelt gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen Projekte für Kinder und Jugendliche in Gemeinden und Regionen. Der Pool unterstützt Aktionen auf gemeindlicher, regionaler und gesamtkirchlicher Ebene. Die Referent*innen bringen aktuelle religionspädagogische Impulse sowie Ideen aus Fachwissenschaft, Jugendpolitik, jugendverbandlichen Debatten und innerkirchlichen Diskursen ein.

Wir suchen im Landesjugendpfarramt zum 15.07.2026 oder später eine*n diakonisch-pädagogische*n Mitarbei ter*in (m/w/d) für die Arbeit des Referent*innen-Pools. Die Stelle umfasst unbefristet 19,25 Wochenstunden. Bis zum 31.12.2029 kann die Stelle mit insgesamt bis zu 38,50 Wochenstunden besetzt werden. Auch Teilzeit ist möglich.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen hauptberufliche Mitarbeitende in Gemeinden und Regionen bei der Planung und Umsetzung glaubensbezogener Bildungsarbeit und spiritueller Projekte für Kinder, Jugendliche und Ehrenamtliche.
• Sie entwickeln neue Projektformate, die Spiritualität und Glauben mit den Lebenswelten- und themen junger Menschen in Verbindung bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Religionspädagogik.
• Sie qualifizieren und begleiten junge Ehrenamtliche durch Aus- und Fortbildungsangebote.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung innovativer Modelle und Konzepte für die kirchliche Arbeit mit jungen Menschen mit.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Religionspädagogik/Gemeindepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine sichere religionspädagogische Basis und Freude daran, Spiritualität und Glauben für junge Menschen in einem mehrheitlich säkularen Umfeld kreativ, verständlich und lebensnah zu erschließen – dieser Bereich bildet einen zentralen Schwerpunkt der Stelle.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – gern auch in der Jugendbildungsarbeit. Freude daran, neue Projekte und Formen von Kirche gemeinsam mit anderen zu entwickeln und umzu setzen.
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, junge Menschen in ihrem evangelischen Selbstbewusstsein zu stärken.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie Begabung in Netzwerkarbeit.
• Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.
• Ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung.

Wir bieten

• Eine gute Einarbeitung und die Möglichkeit, das Stellenprofil mitzugestalten
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit hoher Reflexi onsbereitschaft – wir arbeiten offen, humorvoll und unterstützend
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und Raum für eigene Schwerpunkte besteht
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
• Einbindung in die Teamstruktur des Landesjugendpfarramtes
• Ein Entgelt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (in Anlehnung an den TV-L) inklusive sozialer Leistungen wie einer zusätzlichen Altersvorsorge. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 bewertet

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen zertifiziert