Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der Hochschule Bremen ist zum 01.06.2026 unter Vorbehalt der Mittelfreigabe eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

Kennziffer FK3-2-2026, Entgeltgruppe 13 TV-L
mit 75% der wöchentlichen Arbeitszeit (29,4 WStd.) zum Aufbau einer Akademischen Lehrpflegeeinrichtung in einem Forschungsprojekt (EviQual) befristet bis zum 31.05.2029 zu besetzen.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalenStudiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalenProfil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. DieVerbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sichin der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Übergeordnetes Projektziel von EviQual ist die partizipative Etablierung und der Transfer ausgewählter evidenzbasierter Instrumente und Maßnahmen der Qualitätsentwicklung. EviQual greift dabei international bewährte Maßnahmen der Qualitätsentwicklung auf, adaptiert diese für den Einsatz im deutschen Versorgungsalltag und bringt sie über experimentelle Transferformate in den drei Bremer Akademischen Lehrpflegeeinrichtungen (ALP) der Initiative TCALL in die Anwendung und pilotiert den Transfer aus dem Cluster in das Transferland. Im Fokus von EviQual stehen der Ansatz Evidence-based Nursing (EbN), die Umsetzung von Expertenstandards und eine pflegespezifische Leitliniengerechten Versorgung zur Förderung der in die Pflegepraxis und zur Verbesserung der Pflege- und Integration aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse Versorgungsqualität.

IHR AUFGABENBEREICH

• Projektkoordination, Kommunikation und Vernetzung im Projektverbund
• Qualitative und quantitative Datenerhebungen und -auswertungen
• Durchführung von Schulungen in Langzeitpflegeeinrichtungen
• Projektbegleitende Konzeptentwicklung und -adaption
• Erprobung experimenteller Transferformate
• Literaturrecherche in wissenschaftlichen Datenbanken
• Ausbildung, Anleitung und Koordination der Projektmitarbeitenden
• Verzahnung der Werkstattbereiche im Projektverbund
• Berichtswesen

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Studienbereich Pflege, Gesundheit, Medizin oder ähnlich und verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege.
• Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich der stationären Langzeitpflege und in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit.
• Sie sind fachlich sicher im Bereich Evidenzbasierung in der Pflege und haben Visionen für die Akademisierung in der Pflege.
• Gute Kenntnisse in der Recherche in pflegewissenschaftlichen Datenbanken zeichnen Sie zudem aus.
• Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch mind. C1).
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.Sie sind fachlich sicher im Bereich Evidenzbasierung in der Pflege und haben Visionen für die Akademisierung in der Pflege.
• Gute Kenntnisse in der Recherche in pflegewissenschaftlichen Datenbanken zeichnen Sie zudem aus.
• Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (deutsch mind. C1).
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind

• Berufserfahrungen in der Pflege
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Forschungs- und Auswertungsmethoden

UNSER ANGEBOT

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
• Ein gefördertes Jobticket
• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
• Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios.

...und hier noch weitere gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter . Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Claudia Stolle-Wahl Tel. 0421-5905-3764 oder [email protected] zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 26.02.2026 über meine-karriere.hsbremen.de/stellenangebote.
Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
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