HR Manager / HR Referenten (m/w/d)

Für einen unserer Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem HR Manager / HR Referenten (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).

Das Projekt
Start: ASAP
Laufzeit: 12 Monate
Standort: Bremen
Arbeitsmodell: 40 Stunden / Woche (vor Ort)
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Budget: 80.000€ Bruttojahresgehalt

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie übergeordnete Aufgabenkoordination
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte inklusive Interviews
• Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten inkl. Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcensteuerung und Kommunikation
• Sicherstellung von HR-Standards sowie Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Bestimmungen inkl. Mitwirkung bei Betriebsvereinbarungen
• Steuerung von Compensation & Benefits, HR-Reporting/Controlling sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (z. B. HR Manager / HR Referent) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, idealerweise auch MS Project & Visio) und hohe IT-Affinität
• Kenntnisse in Prozessoptimierung sowie analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Bereitschaft zu Dienstreisen

Sollte die Position Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie es mich gerne wissen.
Falls die Rolle aktuell nicht passt, Sie aber jemanden kennen, der gut darauf passen könnte, freue ich mich über eine Weiterempfehlung.