HR-Manager (m/w/d)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d) oder HR-Referent (m/w/d)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für Datenaufbereitung
- Erfahrung mit MS Project und MS Visio
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