SQL-Spezialist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.
Um unser Team in der Region **Bremen **zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

SQL-Spezialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln und optimieren komplexe SQL-Abfragen und stellen diese dem Controlling und Fachbereichen zur Verfügung
• Sie analysieren große Datenbestände (z.B. für Leistungs- oder Versichertendaten) und nutzen diese für Ad-hoc-Reports
• Sie erarbeiten persistente Datenmodelle, um diese in BI-Tools implementieren und darstellen zu können
• In Zusammenarbeit mit der IT, externen Rechenzentren und Fachabteilungen stellen Sie die Pflege und Weiterentwicklung des Data-Warehouses sicher

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung im IT-Bereich idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in SQL-Abfragen sowie in der Arbeit mit Data-Warehouses
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der gesetzlichen Krankenversicherung
• Sie verfügen über gute Kenntnisse sämtlicher MS-Office Anwendungen und sind versiert in PowerBI
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, zu strukturieren und diese ansehnlich und verständlich aufzubereiten.

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von **35 Stunden pro Woche **flexibel zu gestalten - Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen
• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten
• Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits
• Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

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