HR Business Partner - Fokus Anwesenheitsmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte rund ums Anwesenheitsmanagement und Projektmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte mit HR, Betriebsrat und Partnern wie Health & Safety
- Klärung arbeitsrechtlicher Themen, Beratung zu Vertragsbeendigungen und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Durchführung von Personalgesprächen, Entwicklung von Lösungen bis hin zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ihre Qualifikationen:
- Studium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Ähnliches
- Profunde Erfahrung in der Personalabteilung in einem Industrieunternehmen und dem Führen von disziplinarischen Personalgesprächen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Bereitschaft auch vereinzelt Personalgespräche in der Nachtschicht zu führen
- Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile:
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Spannende Aufgaben bei einem renommierten Unternehmen
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