HR Spezialist für Anwesenheits- und Disziplinarmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Anwesenheitsverbesserung sowie Begleitung entsprechender Maßnahmen und Initiativen
- Analyse von Trends und Ableitung geeigneter Maßnahmen, beispielsweise zur Reduzierung von Fehlzeiten
- Sicherstellung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Steuerung mit den Fachbereichen, Gesprächsführung und Umsetzung von § 167 Abs. 2 SGB IX
- Klärung von Sachverhalten bei potenziellem Fehlverhalten, Führung von Personalgesprächen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen wie Ermahnungen oder Abmahnungen
- Ganzheitliche Durchführung personen- und verhaltensbedingter Kündigungen einschließlich Zustimmungsverfahren sowie Vertretung personeller Einzelmaßnahmen gegenüber BR und SBV
- Arbeitsrechtliche Beratung der Fachbereiche und Anwesenheitsmanager, Bewertung bestehender Rechtsansprüche und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
Ihre Qualifikationen:
- Fundiertes arbeitsrechtliches Fachwissen
- Ausgeprägte strategische Analysekompetenz
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Beratungs- und Schulungskompetenz
- Kompetenter Einsatz digitaler Tools und KI
- Fähigkeit zur professionellen Bearbeitung standortbezogener Anfragen über MyHR Service Tickets, unter anderem BEM- und Disziplinar-Tickets
Ihre Vorteile:
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
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