Sachbearbeiter:in (w/m/d) Mobile Geschwindigkeitsüberwachung

Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.
In der Polizei Bremen, Direktion Einsatz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Freigabe der Haushaltsmittel) zu besetzen:

„Sachbearbeiter:in (w/m/d) Mobile Geschwindigkeitsüberwachung“

Besoldungsgruppe A 6 BremBesO / Entgeltgruppe 6 TV-L
Kennziffer: E 331-34

Ihre Aufgaben werden insbesondere sein:

• Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit sowie Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr
• Reduzierung von Normverstößen auf den Straßen mit dem Schwerpunkt der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung

Zwingend erforderlich für die Stelle ist:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung

• Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung, die für eine Tätigkeit im Schicht- und Außendienst und zur sicheren Handhabung von Führungs- und Einsatzmitteln geeignet ist (diese wird durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt Bremen geprüft)
• Zudem haben Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE (ersatzweise Klasse B) und besitzen die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen

Erwartet werden weiterhin:

• Nachgewiesenes technisches Verständnis (Kenntnisse über grundlegende physikalische Zusammenhänge wie z.B. Weg-Zeit-Berechnung, Lichtgeschwindigkeit, elektromagnetische Wellen, elektrische Ströme, optische und/oder fotografische Grundlagen) sowie Verständnis für digitale Zusammenhänge und Abläufe
• Kenntnisse über die Vorschriften des Straßenverkehrsrechts aus den Bereichen

• Straßenverkehrsordnung
• Straßenverkehrszulassungsordnung
• Fahrerlaubnisverordnung
• Fahrzeugzulassungsverordnung

• Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang u.a. mit Gerichtsbarkeiten und Rechtsbeiständen
• Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Entschlussfähigkeit
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel)

Hinweise für die Funktionsstelle:
Die Funktionsstelle beinhaltet Schichtdienst (regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie ggf. auch Nachtdienst, Zeitrahmen von 06.00 Uhr bis 00.00 Uhr).
Für die Wahrnehmung der Aufgabe werden Sie auch im Bereich der Selbstverteidigung geschult. Sie werden im Dienst einen Einsatzstock kurz (EKA), Handfesseln sowie ein Reizstoffsprühgerät (RSG) tragen und im Einsatz damit geschult. Weiterhin schützt Sie eine persönliche Schutzausrüstung, wie u.a. eine stich- und schusssichere Schutzweste. Sie werden nach den entsprechenden Lehrgängen mit Vollzugsrechten und -pflichten ausgestattet und tragen eine Uniform.
Ebenso beinhaltet die Funktion regelmäßige Berichterstattung sowie die ggf. notwendige Teilnahme an Gerichtsverhandlungen.
Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (für den Bewerbungsprozess reicht ein Auszug aus der ANABIN-Datenbank).

Wir bieten

• einen krisensicheren Beruf
• ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Chancengleichheit
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• tarif- und besoldungsgerechte Bezahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Herrn Stilke unter der Rufnummer 0421/362-14853 oder bei Herrn Hogenkamp unter der Rufnummer 0421/362-14852.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 6 TV-L mit einem derzeitigen Einstiegsgehalt (Stufe 1) von 3 086,57 € (brutto/Monat). Das Entgelt im TV-L richtet sich neben der Entgeltgruppe maßgeblich nach der Stufenzuordnung. Diese ist abhängig von der bisherigen Berufserfahrung und erfolgt immer als Einzelfallberechnung.
Weitergehende Informationen zur Stufenzuordnung (s. Entgelttabelle in Anlage B des TV-L) kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen.
Haben Sie Interesse?

Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
• Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
• Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
• Nachweis der Fahrerlaubnis
• Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengrün-den nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens finden Sie unter:
Sollten Sie weitere grundsätzliche Fragen zur Freien Hansestadt Bremen als Arbeitgeberin oder zum Bewerbungsverfahren haben, finden Sie hier Antworten:
Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 13.03.2026 unter Angabe der Kennziffer E 331-34 an:
Polizei Bremen
Z 21 Monika Meyer, In der Vahr 76, 28329 Bremen
Telefon: 0421 / 362-12020
per E-Mail an: [email protected]
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