Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Weiterentwicklung IKT - Kennzeichen 45-8

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Voll-zeit oder Teilzeit zu besetzen:

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Weiterentwicklung der informations- und kommunikationstechnischen Infrastruktur (IKT)

mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw.

Entgeltgruppe 14 TV-L

Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes zuständig. Die Abteilung 4 besteht aus sechs Referaten mit insgesamt rund 90 Beschäftigten und hat Ihren Sitz im Tabakquartier - dem neuen Innovationscampus Bremens.
Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten SAFE und dem Elektronischen Rechtsverkehr (ERV).

Aufgaben

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung der behördlichen Kommunikationsinfrastruktur und -dienste anhand aktueller Anforderungen und Gesetzesvorhaben sowie die Überwachung der Prozesse, Planung des Budgets und die Bearbeitung von Rechnungen;
• Gewährleistung der sicheren Datenübertragung zwischen der Verwaltung und externen Partnern, insbesondere beim elektronischen Rechtsverkehr;
• Bearbeitung grundlegender Fragen zu Verträgen, die den Betrieb der zentralen IT-Systeme für den elektronischen Rechtsverkehr und die Kommunikation zwischen Behörden regeln, sowie der besonderen behördenübergreifenden Kommunikation (z.B. beBPo;
• Unterstützung der IT-Abteilungen vor Ort bei Fragen und Problemen rund um den elektronischen Rechtsverkehr;
• Prüfung und Klärung von Fragen zur Einhaltung von Regeln und Vorschriften (Compliance), insbesondere bei der Einführung neuer IT-Technologien;
• Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen Informationssicherheitsmanagements der Freien Hansestadt Bremen und des Prozessmanagements für die dezentralen IT Sicherheitsbeauftragten;
• Risikomanagement und Compliance im Informationssicherheitsmanagement;
• Teilnahme an Gremien und Ausschüssen, die sich mit IT-Projekten, der Basisinfrastruktur und der Zusammenarbeit mit der FITKO (Föderale IT-Kooperation) beschäftigen.

Profil

Das bringen Sie mit

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Informatik, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften. Es können sich auch Beamt*innen (w/m/d) bewerben, die eine Qualifizierung nach § 9 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 BremLVO (die sogenannte „Fachkarriere“) erfolgreich absolviert haben;
• gute Kenntnisse über die Technologien im Bereich des Identitätsmanagements, einschließlich Verschlüsselungstechniken und Anforderungen an digitale Signaturen, die die Authentizität und Integrität von Informationen sicherstellen;
• gute Kenntnisse über den Schutz personenbezogener Daten und die damit verbundenen Sicherheitsanforderungen sowie die Prinzipien des Informationssicherheitsmanagements (z.B. ISO 27001 oder der BSI-Grundschutz).

Ferner freuen wir uns über:

• Kenntnisse der Strukturen und Gremien der föderalen IT-Kooperation (IT-Planungs-rat, FITKO, Steuerungskreise etc.), über Abstimmungsprozesse in Gremien auf Lan-des- oder Bundesebene sowie in der Zusammenarbeit mit Behörden oder IT-Dienstleistern;
• ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und Problemanalyse;
• eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck;
• sehr gute Kenntnisse und Fähigkeiten zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation in Deutsch (Sprachniveau mindestens entsprechend B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen GER).

Wir bieten

• eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit;
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-L für Tarifbeschäftigte;
• flexible Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeitbeschäftigung);
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung;
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness.

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postali-scher Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Rehbohm Ansprechpartner*in, Tel.: 0421/361-99481, zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 16.06.2026 an
Der Senator für Finanzen
Q10 - Zentrales Personalbüro SF
Kennzeichen 45-8
Rudolf-Hilferding-Platz 1
28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
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