Ingenieur / Techniker als (Junior) Projektleiter (m/w/d) Brandmeldeanlagen, Elektrotechnik - IT

Ihr Job als (Junior) Projektleiter:

• In Ihrer Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Projektleitung für die Errichtung unserer Brandmeldeanlagen von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden.
• Sie gestalten Layouts für unsere Anlagen und Prozesse, übernehmen die Termin- und Ressourcenplanung, führen Kalkulationen durch und definieren die erforderlichen Zwischenziele.
• Während der Projektumsetzung überwachen Sie kontinuierlich die Fortschritte, stellen die ordnungsgemäße Durchführung von Vor- und Endabnahmen sicher und behalten die Projektkosten stets im Blick.
• Zudem steuern Sie aktiv die Kommunikation, indem Sie regelmäßige Teambesprechungen leiten, als technischer Ansprechpartner für unsere Kunden agieren und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen sicherstellen.
• Daneben setzen Sie das Claim- und Eskalationsmanagement konsequent um, um Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren und zu steuern.
• Schließlich erstellen Sie detaillierte Status- und Abschlussberichte und sorgen für eine reibungslose Übergabe an den Kunden.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder gleichwertiger Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik oder Brandmeldetechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Projektleitung inklusive dem Vertragsmanagement, der Kosten- und Terminplanung sowie -verfolgung und Aufwandskalkulation
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Programmier-, SAP- und AutoCAD-Kenntnisse wünschenswert
• Interkulturelles Verständnis und nationale sowie internationale Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Gute Englischkenntnisse (Wort / Schrift)

Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist in diesem Job das A und O! Wenn Sie außerdem ein sicheres Auftreten mitbringen, reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und ein Teamplayer sind – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Darauf können Sie zählen:

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie profitieren von einem international tätigen Unternehmen und lernen Menschen, Kulturen und Orte ›on the job‹ kennen.
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.
• Wir gehen mit der Zeit: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit für flexible und mobile Arbeitszeitmodelle.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen über unser Corporate Benefits Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.