Projektmanager (m/w/d)

Rheinmetall AG
Bremen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem Umfeld voller Innovationen und hochmoderner Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Projektmanager (m/w/d) sind Sie für die Planung und Abwicklung Ihres Projektes verantwortlich. Sie wickeln nationale und internationale Verträge ab und übernehmen die fachliche Führung des Projektteams.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung des Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement
  • Führung von Verhandlungen mit Kunden, Partnern und Lieferanten
  • Sicherstellung aller abwicklungsrelevanten Maßnahmen zur Erreichung des jeweiligen Projekterfolges
  • Steuerung der Lieferanten während der Projektabwicklung in Abstimmung mit dem Einkaufsbereich
  • Unterstützung des Vertriebes in Akquisitionsgeschäften
  • Fortschrittsüberwachung und -bewertung, sowie Erstellung von Berichten aus Controllingsreports
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Projektmanagement-Zertifizierung Level - C nach GPM-Standard
  • Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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