IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM

Beschreibung

Als IT-Applikationsmanager (m/w/d) SAP HCM übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-IT-Landschaft. Sie arbeiten in einem innovativen, zukunftssicheren Unternehmen mit attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den reibungslosen Betrieb der SAP S/4HANA HCM-Landschaft sowie der angebundenen HR-IT-Systeme.
• In enger Abstimmung mit der Personalabteilung und relevanten Stakeholdern gestalten Sie die digitale Umsetzung von HR-Prozessen, von der Analyse bis zur technischen Realisierung.
• Individuelle SAP-ABAP-Lösungen im HCM-Umfeld werden von Ihnen entwickelt und betreut.
• Die Integration externer Systeme über Schnittstellen sowie die Betreuung eingesetzter Tools und Add-Ons im HCM-Umfeld gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
• Sie steuern externe Dienstleister und stellen einen nachhaltigen Wissenstransfer sicher.
• Projekte zur Prozessstandardisierung und -optimierung werden von Ihnen initiiert und begleitet.
• Sie treiben aktiv den Technologiewandel Richtung SAP Cloud (SuccessFactors) sowie die Einführung moderner Entwicklungsstandards voran.
• Mit Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der HR-IT-Systeme.

ÜBER UNSEREN KUNDEN

Sie arbeiten bei einem führenden Mobilitätsdienstleister, der moderne Technologien mit verantwortungsbewusster Unternehmensführung verbindet. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung. Eine offene Unternehmenskultur sowie sichere und sinnstiftende Arbeitsplätze zeichnen das Arbeitsumfeld aus.

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise als Anwendungsbetreuer*in oder Key-User
• Fundiertes Wissen im S/4HANA-Technologie-Stack, Erfahrung mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors vorteilhaft
• Mindestens 2 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Ausgeprägtes Interesse an HR- und IT-Themen sowie Prozessoptimierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

IHRE BENEFITS

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• Jahresgehalt zwischen 65.000 und 80.000 €
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage möglich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, bei Bedarf in Freizeit umwandelbar
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenfitness
• Fahrradleasing und Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur

MEHR INFORMATIONEN

Für Rückfragen steht Ihnen Lars Janssen in Oldenburg gerne zur Verfügung: +49 441 68034011. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail an [email protected]