Führungspersönlichkeit (m/w/d)
Sie sind eine Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit Weitblick und möchten eine Unternehmenskultur stärken, in der Menschen ihr Potenzial entfalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als HR Lead der Business Unit Digital Systems gestalten Sie die Personalstrategie und treiben Transformationen voran.
Ihre Aufgaben
- Aktiver Sparringspartner des BU-Leiters und des Management-Teams in allen organisations- und personalstrategischen Fragestellungen
- Sicherstellung der strategischen Kohärenz zwischen BU-Strategie, Divisionsstrategie und Konzern-HR-Strategie
- Sicherstellung einer leistungsorientierten, innovationsfördernden Führungskultur im Rahmen der Divisions- und Konzern-Vorgaben
- Entwicklung einer integrierten Talent- und Retention-Strategie im Einklang mit divisionalen und konzernweiten Programmen
- Steuerung der Vergütungsstrategie im Einklang mit Markt-, Divisions- und Konzernvorgaben auf Divisionsebene
- Verantwortung für Personalkostenplanung und -Steuerung der Business Unit
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Mitbestimmung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, divisionaler und konzernweiter Richtlinien
- Disziplinarische Führung der HR Manager und Weiterentwicklung des HR-Teams der BU
- Steuerung von Recruiting, Onboarding und Employer Branding im Wachstumsumfeld in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center
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