HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung eines Produktions- und eines Vertriebsstandorts
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Koordination der Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen (z.B. Recruiting, Development, Payroll und Administration)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Projekten und Tools (auch international)
• Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen zur Förderung einer positiven Entwicklungskultur
• Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Produktionsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HCM

Ihre Vorteile:

• Attraktives Gleitzeitsystem bei 37 Wochenstunden
• Flexible Telearbeit-Regelung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze vor Ort sowie Mitarbeiterrabatte bei Handelspartnern
• Zuschüsse zum Jobticket
• Hansefit-Mitgliedschaft mit umfangreichen Sport- und Wellnessangeboten
• Offene, respektvolle Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander