Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal

Das Kirchenamt mit seinen 75 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen, u.a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut.

Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir zum 01.09.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal. Derzeit gehören auch die Bereiche „Meldewesen“ und „Infozentrale“ zur Abteilung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden), die nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet ist.

Wir bieten u.a. diesen abwechslungsreichen Aufgabenbereich:

• Leitung, Führung und Organisation der Abteilung mit 16 Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen in den Bereichen Tarif- und Arbeitsrecht; kirchenkreisweite konzeptionelle Einbindung neuer Sachverhalte in die kirchl. Arbeitgeberstrukturen
• Fachliche Beratung und Begleitung der kirchlichen Anstellungsträger und Gremien und der Mitarbeitenden in schwierigen arbeits-, personal-, vergütungs- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen Problemstellungen
• Verantwortung der Stellenplanung und -bewertung und für die Lohn- und Gehaltssachbearbeitung
• Bearbeitung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Bewerbungsverfahrens für das Kirchenamt
• Verantwortung für die Bereiche Personal, Zentrale Dienste und Meldewesen
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung von Abläufen
• Gremienarbeit und Teilnahme an Sitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)

Was müssen Sie mitbringen?

Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in od. Bachelor of Arts (Allg. Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft), od. eines vergleichbaren Studiengangs, alt. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) od. eine Ausbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann

• Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im öffentl. Dienst
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen KIDICAP u. Personal Office u. Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen (Infoma Newsystem)
• Bereitschaft zur Gremienarbeit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis Kl. B
• Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der ev. Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die ev. Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten u. fördern.

Unser Angebot an Sie:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelle
• eine attraktive Vergütung nach EG 11 TV-L i.V.m. der Dienstvertragsordnung (DVO)
• betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Work-Life-Balance durch
  • flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen
  • Möglichkeit zur Telearbeit nach der Einarbeitung
  • einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.