Lagerleiter:in (w/m/d) - Bereich Technik

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen und im Auftrag der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft für eine Vielzahl an kommunalen Dienstleistungen wie Planung, Bau und Unterhaltung von Grünflächen, Freianlagen und Friedhöfen sowie die Steuerung der Stadtentwässerung zuständig. Ein wesentliches Tätigkeitsfeld des Umweltbetriebs ist das Friedhofs- und Bestattungswesen auf 13 städtischen Friedhöfen.

Zur Bereitstellung des hierfür erforderlichen Maschinen- und Fuhrparks betreibt der Umweltbetrieb zwei Werkstattstandorte (Bremen-Mitte und Bremen-Nord) für die Beschaffung, Verwaltung, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen sowie ein Zentrallager, eine Tischlerei und Malerei. Sie bilden zusammengefasst das Referat „Betriebshof Mitte“, das dem Bereich Technik zugeordnet ist.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“, unbefristet i n Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n

Lagerleiter:in (w/m/d)

-Entgeltgruppe 9a TVöD VKA-

• Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Einkaufsprozesse für Ersatzteillager und Bekleidungslager inklusive PSA und Hygieneartikeln
• Sie sind zuständig für die Ausarbeitung und Vergabe von Rahmenverträgen und deren Umsetzung im Warenwirtschaftssystem SAP
• Sie führen regelmäßige Bestandskontrollen im Lager durch
• Sie bearbeiten mit Ihrem Team sämtliche Lagerprozesse, dazu zählen Einlagerung, Auslagerung und Transport
• Sie entwickeln und gestalten Konzepte für eine bestmögliche Abwicklung der Prozesse und Raumnutzung innerhalb des Lagers
• Sie sind für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Inventur zuständig
• Sie sorgen für die Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsvorschriften sowie für die Ordnung und Sauberkeit im Lager
• Sie sind die Schnittstelle zu unserer internen Logistik
• Sie haben die fachliche und disziplinarische Leitung der Materialwirtschaft mit derzeit 4 Mitarbeitenden und sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig

• kaufmännische Ausbildung zur/zum Groß- und Außenhandels- oder Industriekauffrau/-mann (w/m/d) mit erfolgreich abgeschlossener Aufstiegsweiterbildung zum/zur Logistikmeister:in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
• fundierte Erfahrung in der Personalführung, -planung und -entwicklung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft, Lagerverwaltung, sowie im industriellen Einkauf
• Kenntnisse der fachlich relevanten Arbeitsverfahren und deren Regelwerke inklusive geltender Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben
• sicherer Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office, gute Kenntnisse in Excel und idealerweise Erfahrung mit SAP
• ein sicheres Auftreten mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• es bereitet Ihnen Freude, in einem Team zu arbeiten
• Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B
• Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

• eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum
• strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
• eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• feste Arbeitszeiten Montag bis Freitag von 06:45 Uhr bis 15:30 Uhr
• ab 01.01.2027 31 Tage Urlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits

Allgemeine Hinweise:

Alle Geschlechter sind willkommen.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend den beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

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