Pflegefachkraft Praxisanleitung - Ambulante Pflege

Pflegefachkraft Praxisanleitung - Ambulante Pflege | Bremen-Osterholz

• Voll- oder Teilzeit
• Elisabeth-Selbert-Straße 3, 28307 Bremen
• Ohne Berufserfahrung
• 27.02.26

Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Pflegedienst in Bremen-Osterholz eine Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in) mit Zusatzqualifikation zur/zum Praxisanleiter:in in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.
Die ASB Ambulante Pflege gGmbH, als Tochtergesellschaft des ASB Bremen, beschäftigt durchschnittlich 130 Mitarbeitende in drei regionalen Pflegediensten und ihrer zentralen Verwaltung in Bremen Osterholz. Täglich werden Ø 450 Pflegekund:innen zu Hause pflegerisch und hauswirtschaftlich unterstützt und betreut. Damit sind wir einer der großen und erfahrenen Anbieter ambulanter Pflege in Bremen.
Aktuell begleiten wir mit unserem Team von Praxisanleiterinnen 14 Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.

Deine Aufgaben

• Versorgung, Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen im Bereich der ambulanten Pflege
• Dokumentation der Pflegetätigkeiten
• Durchführung Häuslicher Krankenpflege (Behandlungspflege)
• Aufgaben als Praxisanleitung
• Entwicklung gemeinsamer Projekte mit der Referentin für Aus- und Fortbildung

Das bringst Du mit

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in, Gesundheitspfleger:in) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Zusatzqualifikation zur Praxisanleiter:in wünschenswert - sonst Bereitschaft zur Zusatzqualifikation
• Führerschein Klasse B wünschenswert (je nach Einsatzgebiet erforderlich)
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Wir bieten

• Du bist nicht allein: Ein Team aus Praxisanleiter:innen und die Referentin für Aus- und Fortbildung begleiten Dich bei der Umsetzung der PA-Tätigkeit
• regelmäßigen Austausch unter den Praxisanleiter:innen
• gemeinsame Aktionstage mit Auszubildenden und PAs
• Eine strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• unbefristete Festanstellung
• Eine bedürfnisgerechte Einsatz- und Dienstplangestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlten Sonderurlaub bei Dienstjubiläen oder wichtigen privaten Ereignissen
• Vergütung in Anlehnung an TVPfliB inkl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Praxisanleiter:innenzuschlag (bei Vorliegen der Zusatzqualifikation)
• Kindergartenzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzulage für Fahrtaufwendungen (Mobilitätszuschlag) oder PKW-Kilometergeld
• Einen festen und sicheren Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Pflegedienst
• JobRad
• Gesundheitsförderung (z.B. egym-Wellpass, Massagen)
• Kostenfreie Coaching- & Beratungsangebote für alle Beschäftigten
• Ein umfangreiches Fortbildungsangebot auch digital über Pflegecampus
• Individuelle Pflege- und Fachberatung
• Ein dynamisches, offenes Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• Einbeziehung in Entwicklung und Ausgestaltung von Konzepten und Qualitätszielen

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