Event Manager (m/w/d) Medien und Recruiting (Defence)

Unser Angebot:

• Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags . Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
• Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven .
• Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
• Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen .
• Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge , damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
• Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser internationaler Kunde aus der Verteidigungsindustrie im Raum Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Acquisition Event & Media Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche).

Ihre Aufgaben:

• Marktanalyse und Beobachtung von Trends im Messe- und Eventbereich
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der strategischen Planung und Organisation von Recruiting-Messen und -Events
• Auswahl geeigneter Messen und Events für relevante Zielgruppen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Recruiting-Events (z. B. Truck Tour, Gaming Events, Students Day)
• Budget- und Kostenmanagement inklusive Dienstleistersteuerung und Verhandlungen
• Analyse und Erfolgsauswertung von Recruiting-Messen und -Events
• Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter Recruiting- und Employer-Branding-Videos
• Analyse von Anforderungen und Zielgruppen sowie Erstellung passender Videokonzepte und Drehbücher
• Planung und Begleitung von Dreharbeiten sowie Qualitätssicherung in der Postproduktion
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Beratung der Fachbereiche zu Employer Branding und Recruiting-Medien sowie Entwicklung zielgruppengerechter Inhalte für Videos, Stellenanzeigen, Texte und Podcasts

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement
• Ausgeprägte Storytelling-Kompetenz und Erfahrung im redaktionellen Arbeiten
• Technisches Verständnis sowie Interesse an technischen Produkten und Themen sowie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsstärke, Eigeninitiative, Kreativität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Zielgruppenverständnis
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an [email protected] oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Konkol gerne unter der Telefonnummer +49 821 3456029 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: