HR Manager (m/w/d) in Bremen gesucht

Warum Promedis24?

Weil wir überzeugt sind: Arbeit darf Freude machen, Sinn stiften und inspirieren. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen. Du bringst Menschen zum Strahlen, verwandelst Ideen in Wirklichkeit und gestaltest einen abwechslungsreichen, lebendigen Arbeitsalltag. Deine Persönlichkeit, deine Stärken und dein Engagement machen den Unterschied: jeden Tag aufs Neue.

Das erwartet dich bei uns für deinen Berufsstart 2026 als HR Manager (m/w/d) in Bremen:

- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien
- Strukturierte Einarbeitung und Onboarding durch unsere Promedis24-Akademie
- Professionelle Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen
- Überregionaler Austausch mit Kollegen in ähnlichen Positionen
- Ein Arbeitgeber, bei dem aus Wissensdurst Wissensglück wird
- Hands on-Mentalität und eine Crew aus Teamplayern – weil wir es genauso wollen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, z.B. im Urban Sports Club

Das bringst du mit als HR Manager (m/w/d) in Bremen:

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau oder Besitz einer gleichwertigen Qualifikation
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Sichere Kenntnisse in den gängigen Programmen des MS-Office Pakets
- Unternehmerisches Denken, sowie strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Positives und dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent
- Überzeugungs-Gene, Begeisterungsfähigkeit und Lebensfreude
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Loyalität

Das sind deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d) in Bremen:

- Steuerung sämtlicher operativer Prozesse innerhalb eines Fachbereichs der Personaldienstleistung im Gesundheits- und Sozialwesen
- Gewinnen und Betreuen von Kundeneinrichtungen im Vertriebsinnen– und Außendienst
- Recruitierung von passenden Bewerbern und Betreuung berufsglücklicher Mitarbeiter
- Personalauswahl, Koordination des Einstellungsprozesses und Abschluss von Arbeitsverträgen
- Disposition von Leiharbeitnehmern und Übernahme der disziplinarischen Führung
- Dokumentation und regelmäßige Reportings zur Zielerreichung

Sirin Chutbi
Talent Manager

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