Projektmanagement Arbeitssicherheit und Prävention (m/w/d)

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Projektmanagement Arbeitssicherheit und Prävention (m/w/d)

Startseite » Stellenangebote » Projektmanagement Arbeitssicherheit und Prävention (m/w/d)

Wir möchten unseren Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeitenden professionell weiterentwickeln.
Gemeinsam mit unserem externen Partner für Arbeitssicherheit sowie in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat, dem Bereich Prävention und weiteren internen und externen Akteuren möchten wir eine transparente Systematik im Sinne eines umfassenden Arbeitsschutz-Management-Systems aufbauen. In dieser Schnittstelle soll ein:e Projektmitarbeitende:r zentral mitwirken.
Haben Sie ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im Bereich Gesundheit, im pädagogischen, pflegerischen oder auch technischen Bereich oder eine für die Tätigkeit relevante Aus-/Weiterbildung? Bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement oder Gesundheitsmanagement mit? Sind Sie empathisch und kommunikationsstark? Haben Sie Freude daran, Verfahrenswege und Strukturen zu erarbeiten und die zugehörigen Inhalte für heterogene Zielgruppen aufzubereiten? Dann suchen wir SIE!

Projektmitarbeitende:r Arbeitssicherheit und Prävention (m/w/d)

Referenznummer: PM8034191

20 Stunden pro Woche
Diese Stelle ist bis zum 31.05.2028 befristet.
Einstieg ab dem 01.06.2026 möglich.
Vergütung nach Tarif in Anlehnung an TV-L EG 9

Das sind Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Aufbau neuer Strukturen im Arbeits- und Gesundheitsschutz für die verschiedenen Leistungsbereiche des Martinsclub Bremen e.V.
• Mitwirkung bei der Erstellung eines transparenten, effizienten und umfassenden Arbeitsschutz-Management-Systems für ein großes Unternehmen (ca. 1500 Mitarbeitende, die überwiegend in pädagogischen und pflegerischen Tätigkeiten sowie in der Verwaltung arbeiten)
• Koordination, Begleitung und Nachbereitung bei Neuerstellung/Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen
• Weiterentwicklung des bestehenden Unterweisungssystems, Anpassung der Unterweisungsinhalte in Abstimmung mit internen und externen Akteuren, siehe unten
• Zusammenarbeit mit/Sicherstellen des Informationsflusses zwischen: der extern beauftragten Partnerfirma für Arbeitssicherheit, dem Betriebsarzt, der Berufsgenossenschaft und weiteren externen Dienstleistern im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie den internen Akteuren. Dies sind im Wesentlichen die Geschäftsleitung, der Betriebsrat, der Bereich Arbeitssicherheit und Prävention, die Hygienebeauftragte und die Führungskräfte
• Datenbankpflege, allgemeine Verwaltungsaufgaben, Mitwirkung beim Qualitätsmanagement für den Bereich Arbeitssicherheit und Prävention

Wir bieten Ihnen

• Tarif-Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 9
• 30 Tage Urlaub
• Eine berufliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung
• Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Weitere m|c-Mitarbeitendenvorzüge

Ihre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium, bspw. im Bereich Gesundheit/Pädagogik/Pflege oder für die Tätigkeit relevanten, z.B. technischen Bereichen, mit mehrjähriger Berufserfahrung; Alternativ: Aus-oder Weiterbildung in für die Tätigkeit relevanten Bereichen mit darauf aufbauender, mehrjähriger Berufserfahrung
• Wünschenswert sind konkrete praktische, koordinierende Vorerfahrungen im Themenbereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz oder Qualitätsmanagement
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, Sicherheit im eigenständigen Texten oder Zusammenfassen von komplexen Sachverhalten
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch, selbständig und transparent
• Sie haben ein positives Auftreten, zu Ihren Stärken gehört auch das Kommunizieren mit heterogenen Zielgruppen auf Augenhöhe
• Sie bringen ein offenes Menschenbild mit: der Martinsclub Bremen e.V. steht gegen Diskriminierung und für gelebte Inklusion ein
• Führerschein mit Fahrpraxis

Das macht uns aus:

Der Martinsclub Bremen e.V. bietet soziale Dienste für Menschen mit und ohne Behinderung an. Wir stehen für Inklusion in Bremen ein, haben einen hohen Anspruch, bieten Freiheiten und persönliches Entwicklungspotential. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig und lädt auch schwerbehinderte Menschen mit entsprechender Qualifikation zur Mitarbeit ein.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24.04.2026 (per Post oder Mail als PDF-Datei) an die aufgeführten Kontaktdaten. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Kontakt

Kontakt: Tim Rehbein, Mitglied der Geschäftsleitung Tel.: 0163 7763613,
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer PM8034191 an.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über unser Online-Formular:
Online bewerben

*protected email*, Martinsclub Bremen e.V., Buntentorsteinweg 24/26, 28201 Bremen
Hinweis: Ihr Profil passt auf mehrere unserer Stellen? Dann geben wir Ihre Bewerbung manchmal intern auch an andere Leistungsbereiche weiter. Sie möchten keine Weiterleitung? Dann teilen Sie uns das bitte kurz in Ihrem Anschreiben mit. Vielen Dank!
Wir freuen uns auf Sie!
Erstellt am: 10.04.2026

Bewerbungen an:

*protected email*
*protected email*

Zur Information:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung als digitales Dokument per E-Mail zu. Gerne können Sie hier sich auch direkt online bewerben:
Online bewerben
Unterlagen die uns auf dem Postweg erreichen, werden zwar bearbeitet, jedoch nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesendet.

Mitarbeitendenvorteile:

Kontakt

Martinsclub Bremen e.V.
Buntentorsteinweg 11 a/15
28201 Bremen

T: 0421 - 53 747 40
F: 0421 - 53 74 777

Spendenkonto

Konto: 1068 4553
BLZ: 290 501 01
Sparkasse Bremen
IBAN: DE72 290 501 01 00 1068 4553
BIC: SBREDE22
Verwendungszweck: Spenden und Helfen

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