Area Manager Personaldienstleistung (m/w/d)
Aufgaben - Regionalmanagement & Standortentwicklung: Du übernimmst die wirtschaftliche und operative Verantwortung für mehrere Niederlassungen, erkennst Marktpotenziale und entwickelst deine Region strategisch weiter
- Vertrieb & Business Development: Du treibst die Neukundenakquise voran, baust bestehende Kundenbeziehungen aus und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten im gewerblich-technischen Bereich
- Führung & Personalentwicklung: Du führst, coachst und entwickelst deine Niederlassungsleiter, setzt klare Ziele und förderst eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Recruiting & Personalgewinnung: Gemeinsam mit deinen Teams entwickelst du Strategien zur Gewinnung, Vermittlung und langfristigen Bindung gewerblich-technischer Fachkräfte
- Kennzahlen & Ergebnisverantwortung: Du steuerst deine Region anhand relevanter KPIs, analysierst Umsatz und Produktivität und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
- Prozessoptimierung & Qualitätssicherung: Du entwickelst bestehende Abläufe weiter, förderst effiziente Niederlassungsstrukturen und stellst eine hohe Dienstleistungsqualität sicher
Anforderungen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt im gewerblich-technischen Bereich
- Führungs- & Managementerfahrung: Du hast bereits Verantwortung als Niederlassungsleiter, Regionalleiter, Gebietsleiter, Branch Manager oder Vertriebsleiter übernommen und möchtest dich weiterentwickeln
- Vertriebsstärke & Marktkenntnisse: Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Neukundengewinnung und im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen mit
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge, steuerst Kennzahlen sicher und erkennst Potenziale für nachhaltiges Wachstum
- Gestaltermentalität & Eigeninitiative: Du möchtest nicht nur bestehende Strukturen verwalten, sondern aktiv gestalten, neue Impulse setzen und deine Region mit eigenen Ideen und unternehmerischem Weitblick voranbringen.
- Leadership & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Digitalisierung & Innovationsfreude: Du bist offen für neue Technologien, digitale Prozesse und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) und erkennst deren Potenzial, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die Personaldienstleistung zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehalt mit Prämien & vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Dienstradleasing
- 30 Tage Urlaub & flexibles Zeitkonto
- Zuschüsse zu Sport & Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Persönliches Patenprogramm, strukturiertes Onboarding & Weiterbildung
- Ein starkes Team mit echter Willkommenskultur
Blickst Du mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende uns diese per E-Mail zu oder verwende unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Jolina Falconi | karriere.intern(at)bindan-personal.de | 40
bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen findest du auf unserer Homepage: bindan-personal.de.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
Über uns
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt. bindan – besser beschäftigt #
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