Lektorin / Lektor (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 06 - Rechtswissenschaft zum 01.10.2025 – eine 1,0-Stelle als

Lektorin/Lektor (w/m/d)

Kennziffer LK 307/25
Entgeltgruppe TV-L 13/14
für das Arbeitsgebiet Transnational Law befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen. Lektorinnen und Lektoren an der Universität Bremen arbeiten wissenschaftlich in ihrem Arbeitsgebiet mit Schwerpunkt in der Lehre. Sie sind dabei selbstständig in Forschung und Lehre entsprechend des Bremischen Hochschulgesetzes (§ 24 Abs. 1). Die Regellehrverpflichtung beträgt 12 Lehrveranstaltungsstunden pro Semester (LVNV § 4 Abs. 4 (ee)). Wer wir sind und was Sie erwartet
Das Fach Rechtswissenschaft ist seit der Gründung an der Universität Bremen im Jahr 1971 vertreten. Regulär decken 15 Professuren sowie zahlreiche wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein breites inhaltliches und internationales Spektrum ab. Über 1.500 Studierende verteilen sich auf mehrere Schwerpunkte. Die zu erwerbenden Abschlüsse erstrecken sich über den Bachelor- und Mastertitel bis zum Ersten Juristischen Staatsexamen. Ihre Aufgaben:
Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst die selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen in der rechtswissenschaftlichen Ausbildung im Master Transnational Law. Der Forschungsschwerpunkt soll einen innovativen und international anschlussfähigen Beitrag zur Weiterentwicklung rechtswissenschaftlicher Konzepte im transnationalen Recht (z. B. im Handelsrecht, in der Rechtstheorie, im Recht der internationalen Beziehungen, im Umwelt- und Tierschutzrecht, im Arbeitsrecht oder im Wohnungsrecht) leisten. Die Lehraufgaben schließen die Abnahme von Prüfungen und die Betreuung von Qualifikationsarbeiten ein. Insbesondere hat die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber eigenständig Masterarbeiten zu betreuen und zu korrigieren. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll Modulverantwortung übernehmen. Zu diesem Zweck ist die Kooperation mit den Fachwissenschaftler:innen am Fachbereich unerlässlich. Zudem sollen Aufgaben in der Selbstverwaltung übernommen werden. Ihre Qualifikationen (Einstellungsvoraussetzungen):
Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Rechtswissenschaft mit überdurchschnittlichem Ergebnis. Ebenfalls vorausgesetzt werden eine Promotion von überdurchschnittlicher Qualität zu einem aktuellen juristischen Forschungsfeld, die pädagogische Eignung und universitäre Lehrerfahrungen sowie sehr gute Englischkenntnisse, da die Durchführung englischsprachiger Lehre von Beginn an notwendig ist, sowie Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, die deutsche Sprache zu erlernen. (Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L ist zwingend die abgeschlossene Promotion und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Lehre und Forschung nach Abschluss der Promotion erforderlich.) Was wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld an einer weltoffenen Hochschule
• Die Möglichkeit der Beteiligung an Ausschreibungen der Zentralen Forschungsförderung ZF
• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitness (EGYM WELLPASS)
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen und Cafeterien des Studierendenwerks
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Jobtickets

Weitere Informationen zur Bewerbung
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte per E-Mail an: Prof. Dr. Sönke Gerhold (Dekan) [email protected] Ihre Bewerbungen mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, inklusive Zeugniskopien, Nachweisen bisheriger Forschungs- und Lehraktivitäten, ein Forschungs- und Lehrkonzept sowie einen von Ihnen zu entwickelnden Musterlehrplan für einen einjährigen Master im transnationalen Recht) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer LK307-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 31.07.2025 an den Dekan des Fachbereichs 06, Herrn Prof. Dr. Sönke Gerhold, [email protected] . oder postalisch an Universität Bremen
Fachbereich 6 – Rechtswissenschaft
Fachbereichsverwaltung - Kennziffer LK307-25
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
Bewerbungshinweise:
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind. Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.