Speditionskaufmann (m/w/d) (Bremen)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches mittelständisches Handels- und Logistikunternehmen mit einem eingespielten Team am Standort Bremen. Das Unternehmen besticht durch kurze Wege, eine direkte Kommunikation und ein internationales Arbeitsumfeld.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zur unbefristeten Festanstellung beim Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die operative Transport- und Zollabwicklung.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Transportorganisation: Steuerung weltweiter Ein- und Ausgangsfrachten (Land-, See- und Luftfracht) sowie Disposition des eigenen Fuhrparks.

• Frachteinkauf & Ratenverhandlung: Jährliche Ausschreibung von Frachtrelationen, Verhandlung von Transportraten und kaufmännische Belegprüfung.

• Zoll- & Veterinärabwicklung: Abwicklung aller Import- und Exportanmeldungen sowie Erstellung und Verwaltung von Fracht-, Zoll- und Veterinärpapieren.

• Zoll- & Steuerlagerverwaltung: Eigenverantwortliche Betreuung des Lagers (Meldewesen, Verzollung/Versteuerung, Bestandsführung) und Begleitung behördlicher Prüfungen.

• Internationale Kommunikation: Laufende Abstimmung mit weltweiten Reedereiagenten, Behörden und Logistikpartnern.

Fundierte Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Speditions- oder Außenhandelsbereich) mit mehrjähriger einschlägiger Praxis (mind. 3 Jahre) in der Zoll- und Transportabwicklung.

System- & Fachkenntnisse: Versierter Umgang mit gängigen Zollsystemen (ATLAS).

EDV-Kompetenz: Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.

Sprachgewandtheit: Sehr gute, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind gerne gesehen.

Persönliche Stärken: Hohes Maß an Sorgfalt, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil verbunden mit ausgeprägter Teamorientierung.

Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 57.000 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung).

Strukturierte Einarbeitung: Zielgerichtetes Onboarding, das Sie umfassend mit unserem Portfolio vertraut macht und optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.

Mitarbeitervorteile & Extras: Günstige Einkaufskonditionen über den eigenen Werksverkauf sowie kostenfreie Heißgetränke vor Ort.

Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Fortbildungsangebote (intern und extern) zur fachlichen und persönlichen Entfaltung.

Starkes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen, offenen Team.

Kurze Wege: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für ein dynamisches Handeln im Alltag.