(Junior) Controller (w/m/d)

(Junior) Controller (w/m/d)

• Vollzeit
• Bremen

Das werden deine Aufgaben

Werde Teil unseres Controlling-Teams und unterstütze uns in Vollzeit am Standort Bremen.

• Du berätst die Geschäftsführer der Zech Group mit weltweit mehr als 14.000 Mitarbeitenden in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Monatlich ermittelst und analysierst du die betriebswirtschaftlichen Gesamtergebnisse
• Du führst Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Hochrechnungen durch und leitest daraus Maßnahmenkataloge ab
• Darüber hinaus wirkst du an Due-Diligence-Aktivitäten mit
• Auf deine Sachkompetenz können wir auch bei der abteilungsübergreifenden Projektarbeit setzen

Das bringst du mit

• Wir freuen uns über berufserfahrene Controller (w/m/d) genauso wie über Berufseinsteiger / Absolventen (w/m/d) mit erster Arbeitserfahrung während und nach dem Studium
• Deine Basis ist ein Studienabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Finance and Accounting, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä
• Du bringst erste Erfahrung im Controlling / Konzerncontrolling / Finanz- und Rechnungswesen mit, idealerweise im Bauwesen, in der Immobilienwirtschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Deine Analyse- und Kommunikationsstärke setzt du bei der Berichterstattung an die Entscheider der verschiedenen Einheiten erfolgreich ein
• Mit MS Office gehst du sicher um, idealerweise auch mit MS Dynamics 365 und Infor BI-Tool
• Durchsetzungsstärke, Stressresistenz, Flexibilität und Teamgeist runden dein Profil ab

Deine Benefits bei uns

Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf:

• Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen
• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht
• Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu
• Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar
• Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland
• Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte

Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team.

Wer wir sind

Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Ansprechpartner

Finja Kruse Damaschke
Expertin HR Marketing & Recruiting
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