Werkstudent Young Talents (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erlebe ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit deiner Performance sicherst du dir:

• Freiräume: Übernimm schnell verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Work-Life-Balance: Freue dich auf flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Well-equipped: Arbeite selbständig an deinen Aufgaben dank eigenem Laptop.
• Vorankommen: Wachse dank individueller Förderung durch feste Ansprechpersonen und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Verantwortung: Bring dich ein bei echten Aufgaben mit Abwechslung – kein Kaffeekochen und Kopieren.

Erfolg mitgestalten

Du hast Lust, deine Kenntnisse aus dem Studium in der Praxis anzuwenden? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst dich bei diesen spannenden Themen einbringen:

• Portfoliosupport: Du übernimmst schnell Verantwortung in der Planung und Durchführung unserer Projekte und Seminare im Bereich der Young Talents.
• Prüfungsvorbereitung: Eigenständig koordinierst du Vorbereitungskurse und externe Prüfungen für unsere Kolleginnen und Kollegen.
• Prozessoptimierung: Schrittweise lernst du unsere Prozesse und Standards kennen und gestaltest aktiv deren Optimierung mit.
• Durchlaufplanung: Bei der Planung von betrieblichen Einsätzen unserer Azubis wirkst du aktiv mit.
• Everyday work: Du lernst die Vielfalt in der Arbeit einer modernen HR Abteilung kennen und unterstützt unser Young Talents Expertenteam, auch und insbesondere bei administrativen Aufgaben.

Stärken einbringen

Du bist neugierig, aufgeschlossen und hast Lust auf die Arbeit mit jungen Menschen. Zusätzlich bringst du folgende Stärken ein:

• Qualifikation: Du bist mitten im Bachelor-Studium oder studierst bereits im Master, gerne in in BWL, Wirtschaftspsychologie, Arbeitswissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Projekten oder der Arbeit in einer modernen HR Organisation mit.
• Engagement: Die Arbeit mit jungen Menschen ist für dich keine bloße Theorie, sondern du hast dich bereits erfolgreich für Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene, z. B. im Sportverein oder in sozialen Projekten engagiert.
• Tools: Im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten (Outlook, Teams, PowerPoint, Word, Excel) bist du routiniert.
• Way of working: Deine Aufgaben gehst du zuverlässig, organisiert und kommunikationsstark an, mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.