New Business Sales Hunter (m/w/d) - Nord

• Deals Closen ist deins?
• Geschäftsausbau & strategisches Beziehungsmanagement ist hier wichtig!

Ein innovatives Technologieunternehmen bietet eine fortschrittliche SaaS-Lösung zur digitalen Vermessung und Zustandserfassung von Bauwerken. Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Einsatzbereichen, auch in schwer zugänglichen Umgebungen. Du baust aktiv neue B2B-Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kontakte strategisch weiter.

• Als kompetente r Sparringspartner in positionierst du die Lösungen überzeugend im Markt und stärkst nachhaltig die Sichtbarkeit des Unternehmens.
• Du bringst technologische Alleinstellungsmerkmale klar auf den Punkt und übersetzt komplexe Inhalte in einen nachvollziehbaren Kundennutzen.
• Leads entwickelst du strukturiert weiter, berätst unterschiedliche Kundensegmente auf Augenhöhe und überzeugst durch fachliche Tiefe und Begeisterung.
• Du präsentierst die Lösungen souverän in digitalen Meetings, bei Kundenterminen vor Ort sowie auf Messen und Fachveranstaltungen.
• Du arbeitest datengetrieben und behältst mithilfe klarer KPIs, sauberem Reporting und Forecasts jederzeit den Überblick über Pipeline und Zielerreichung.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, IT- oder Technologieumfeld.
• Ein technischer Studienabschluss ist von Vorteil, aber kein Muss - entscheidend sind Technologiebegeisterung, Kommunikationsstärke und Empathie.
• Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für nachhaltiges Closing.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
• Überzeugendes Auftreten sowohl im virtuellen als auch im persönlichen Kundendialog.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Ein zukunftsorientiertes High-Tech-Umfeld mit starkem Innovationsfokus.
• Die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein kollegiales, fachlich starkes Team.
• Start-up-Mentalität kombiniert mit professionellen Strukturen und Prozessen.
• Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Onboarding.
• Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Fitnessangebote wie z. B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.