Technischer Leiter / Leiter Betriebstechnik (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Produktionsunternehmen im Bereich Kunststoff / Maschinenbau mit stabilem Fundament und klarem Aufwärtstrend.
Am Standort steht aktuell ein wichtiger Entwicklungsschritt an: Die bisher getrennten Bereiche Technik und Instandhaltung werden zu einer leistungsstarken Einheit zusammengeführt.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Strukturen schafft, ein Team formt und die Technik zukunftsfähig aufstellt.
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten technischen Bereich und gestalten aktiv den organisatorischen und operativen Umbruch.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO () ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Betriebstechnik (Instandhaltung, Versorgungstechnik, Gebäude, etc.)
• Führung, Aufbau und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
• Zusammenführung und Strukturierung der Bereiche Technik & Instandhaltung
• Erstellung und Steuerung von Wartungs-, Reparatur- und Serviceplänen
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie eines effizienten Ersatzteilmanagements
• Einführung und Weiterentwicklung eines Ticket- bzw. Instandhaltungssystems
• Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
• Verantwortung für Kosten, Budgets und effiziente Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Werksleitung

Profil

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker, Meister) oder technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung / Betriebstechnik, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Führungserfahrung
• Kenntnisse in Bereichen wie Mechanik, Elektrotechnik, Pneumatik, Hydraulik
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• IT-Affinität und Interesse an Systemen / Prozessen
• Organisationsstärke und die Fähigkeit, Ordnung und Klarheit zu schaffen

Vorteile

• Schlüsselrolle in einem echten Veränderungsprozess mit viel Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, ein Team aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Direkte Berichtslinie an die Werksleitung
• Attraktive Vergütung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit Wachstumsperspektive
• Klare Strukturen und gleichzeitig Raum, Dinge neu zu denken und umzusetzen

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• Kein Anschreiben notwendig
• Rückmeldung binnen 2 Werktagen
• Absolute Diskretion

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