Referent (m/w/d) für Gesundheits- und Pflegepolitik als Elternzeitvertretung

Die Arbeitnehmerkammer Bremen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie hat unter anderem die gesetzliche Aufgabe, die Gesamtinteressen der Arbeitnehmer*innen des Landes Bremen ins­be­son­dere in wirtschaftlicher, beruflicher und sozialer Hinsicht wahrzunehmen und zu fördern.
Die Abteilung Politikberatung hat die Aufgabe, Politik und Verwaltung sowie Gewerkschaften und Ver­bände über die Lage der Arbeitnehmer*innen im Land Bremen aufzuklären und zu beraten und deren Interessen öffentlich zu machen. Hierfür werden unter anderem Stellungnahmen, Analysen und Gutachten erstellt sowie Befragungen und Veranstaltungen durchgeführt.

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Abteilung Politikberatung zum 01.01.2027 eine*n

Referent (m/w/d) für Gesundheits- und Pflegepolitik als Elternzeitvertretung

• Arbeitnehmerorientierte Analyse: Analyse und Bewertung der aktuellen Pflegepolitik und Gesetzgebung auf Bundes- und Landesebene aus Sicht der Beschäftigten, insbesondere mit den Schwerpunkten Beschäftigungs­bedingun­gen in der Langzeitpflege, Ausbildung von Pflegepersonen, Migration mit Bezug zu Gesundheits- und Pflegeberufen.
• Stellungnahmen & Berichte: Erarbeiten von fundierten sozial- und pflegepolitischen Positionen, Konzepten sowie Beiträgen, etwa für den jährlichen "Bericht zur Lage der Arbeitnehmer*innen im Land Bremen".
• Veranstaltungen: Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen sowie die Konzeption und Durchführung eigener Beiträge bei eigenen und externen Veranstaltungen.
• Gremien- und Netzwerkarbeit: Vertretung der Kammerinteressen in gesundheits- und pfle­ge­politischen Gremien des Landes Bremen und im Austausch mit Gewerkschaften und Politik auf Landes- und Bundesebene.
• Öffentlichkeitsarbeit: Die Vertretung der Kammerinteressen nach außen, inklusive der Beantwortung von Presseanfragen.
• Projektarbeit: Initiierung oder Begleitung von Studien zur Situation von Pflegekräften.

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschulstudium (z. B. Pflegewissenschaften, Public Health, Politikwissenschaften, Soziologie oder ein verwandtes Fach).
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, ins­be­son­dere der gesetzlichen Pflegeversicherung und der Arbeitsbedingungen in der Pflege.
• Kompetenzen: Fähigkeiten der politischen Kommunikation, starkes analytisches Denk­ver­mögen und die Fähigkeit, komplexe Sach­verhalte prägnant auf den Punkt zu bringen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit arbeitnehmernahen Institutionen und Akteuren sind wünschenswert

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine bis zum 31.01.2028 befristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.) als Elternzeitvertretung; die Stelle ist teilzeitgeeignet
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, der Entgeltgruppe 13 des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Jobticket
• die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Sozialwissenschaftlerinnen und Sozialwissenschaftler
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

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