SAP Basis Administrator (gn) - 4 Tage Remote - Hamburg/Bremen

Einleitung

Du willst nicht einfach nur Systeme warten, sondern aktiv etwas mitgestalten? Dann komm in ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur, sicherem Arbeitsplatz und spannenden SAP-Projekten. Hier bekommst du die Chance, beim Aufbau einer neuen SAP S/4HANA Landschaft von Anfang an dabei zu sein – mit Raum zum Lernen, Entwickeln und Wachsen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst SAP-Basis-Aufgaben im Rahmen einer S/4HANA Neueinführung
• Du betreust moderne SAP S/4HANA Systemlandschaften im laufenden Betrieb
• Du kümmerst dich um Aufgaben im Berechtigungsmanagement
• Du betreust den SAP Solution Manager im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im IT-/technischen Bereich
• 1–3 Jahre Erfahrung im SAP-Basisumfeld
• Erste Kenntnisse in ABAP-/Java-Systemen, HANA-Datenbanken und Linux/UNIX wünschenswert
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und packst mit an
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• SAP S/4HANA Einführung von Grund auf – du bist von Anfang an dabei
• Flexibles Arbeiten – bis zu 4 Tage Remote pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub + Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Jährliche Gehaltsanpassung – ähnlich wie im Tarif
• Moderne Arbeitsplätze, Kantine, vermögenswirksame Leistungen & Mitarbeiterrabatte
• Jobrad, besondere Mitarbeiterevents & eine eigene Akademie für Weiterbildungen
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit positiver Fehlerkultur und kurzen Wegen

Über uns

Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim " Perfect Match ".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.