studentische Hilfskraft (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich:

Der Pädagogische Mittagstisch begleitet Kids von 9-21 Jahren während der Mittags- und Nachmittagszeit. Die Besucher*innen stammen aus unterschiedlichen sozialen, kulturellen und familiären Lebenslagen. Ein multiprofessionelles Team aus pädagogischen Fachkräften und Unterstützungskräften gestaltet einen verlässlichen Rahmen für gemeinsames Essen, Spiel, Freizeit und Förderung. Das Angebot zeichnet sich durch eine ressourcenorientierte, inklusive und partizipative Arbeitsweise aus. Besondere Herausforderungen liegen in der Begleitung individueller Entwicklungsprozesse, der Förderung sozialer Kompetenzen sowie der Gestaltung eines wertschätzenden Miteinanders.

• Du beachtest die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag des Pädagogischen Mittagstischs.
• Begleitung der Kinder während der Mittagszeit, bei Freizeitangeboten und Ausflügen.
• Mitgestaltung von Spiel-, Kreativ-, Bewegungs- und Bildungsangeboten.
• Förderung eines wertschätzenden, inklusiven und respektvollen Miteinanders.
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben und der Vor- und Nachbereitung von Angeboten.
• Beobachtung und Unterstützung individueller Entwicklungs- und Lernprozesse der Kids
• Umsetzung des Kinder- und Schutzauftrags im pädagogischen Alltag.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du bist …

• Studierende*r der Sozialen Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• idealerweise bereits erfahren in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen oder möchtest entsprechende Praxiserfahrungen sammeln.
• dir der Bedeutung eines professionellen Umgangs mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bewusst.
• überzeugt von einer transkulturellen, diskriminierungskritischen und ressourcenorientierten Haltung.
• interessiert an einer partizipativen pädagogischen Arbeit, in der die Perspektiven, Interessen und Mitbestimmungsrechte von Kindern im Mittelpunkt stehen.
• wertschätzend im Umgang mit unterschiedlichen Lebenslagen, Familienformen und kulturellen Hintergründen.
• teamfähig, reflektiert und bereit, Verantwortung im pädagogischen Alltag zu übernehmen.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD [SuE]orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaubplus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen z.B. bei Jubiläum, Babytime und Co.
• spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• profitiere von unserer Expertise als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander

• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen – psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen, wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care, Coaches etc.
• eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern wie Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt und vielen mehr
• SOS-Welcome Goodie