Sales Manager*in (Setting)

Mehr als nur eine Agentur, mehr als nur ein Arbeitgeber – wir sind Spotlight , ein Team mit 110 % Commitment für Wachstum.

Unser Ziel: Kund*innen dabei zu helfen, ihre Geschichte zu erzählen, die Arbeitgebermarke zu stärken und mit effizienten Recruiting-Prozessen messbar Stellen zu besetzen.

Unser junges, dynamisches Team lebt den Spirit der GenZ: immer im Trend, kreativ und mutig. Bei uns kann jede*r etwas bewegen – mit frischen Ideen und neuen Perspektiven. Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, bei dem jede Stimme zählt.

Aufgaben

• Dein Ziel ist es, Interesse bei den Kund*innen zu wecken und für das Closing-Team zu terminieren.
• Dabei entwickelst und managst Du Deine eigene Lead-Pipeline, indem Du viele potenzielle Kund*innen gleichzeitig bewertest, priorisierst und gezielt ansprichst.

Qualifikation

• Wir suchen Personen, die bereit sind zu lernen.
• Wir suchen Personen, die offen sind und sich auf neue Strukturen einlassen, auch wenn Erfahrungen im Vertrieb schon da sind.
• Wir suchen Personen, die diszipliniert sind und sich selbst dazu motivieren können, am Ball zu bleiben.
• Nicht zu vergessen: Communication is key.

Bewirb Dich, wenn:

• Du weißt was Du willst und Bock hast, dafür zu arbeiten.
• Du ein A-Player bist und Du dafür gewertschätzt und gefeiert werden möchtest.
• Du den 0815 Office-Alltag & das Mittelmaß satt hast und endlich was verändern willst.
• Du Deine Stärken endlich frei entfalten möchtest, ohne dass Dich starre Strukturen bremsen.
• Du Bock auf 35-40 Stunden die Woche hast.

Wir legen bei uns Wert darauf, dass sich jede*r Mitarbeitende in seiner Wizard-Zone befindet. Was eine Wizard-Zone ist? – Die Wizard-Zone beschreibt einen Aufgabenbereich, in dem Du vollkommen aufgehst, Deine Stärken vollends nutzen kannst und der Dich so erfüllt, dass Du überdurchschnittliche Resultate erzielst.

Benefits

• Attraktives Gehalt gemessen an Deinen KPI’s (Dein Gehalt wächst mit Spotlight)
• Buddy-Programm für einen smoothen Onboarding-Prozess
• Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Outdoor-Balkon-Meetings
• Technische Ausstattung perfekt auf Dich angepasst (wir feiern Apple, aber it´s up to you :) )
• 30 Tage Urlaub im Jahr, hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice & remote möglich), nicht nur Gleitzeit, sondern Arbeite-wann-Du-willst-Zeit
• Team-Incentives, special Teamreisen, regelmäßige Teamevents
• Hanse-Fit, Corporate Benefits, Office-Dogs policy
• & fast vergessen: kostenloser Kaffee, sorry aber kein Obstkorb
• PLUS: Vertrauen statt Micro-Management!

Achtung, wichtig:

Studien zeigen, dass ein Großteil von potenziellen Bewerber*innen, oder auch strukturell benachteiligte Gruppen ihre eigenen Fähigkeiten im Bewerbungsprozess so oft unterschätzen. Lass Dich davon bitte nicht abhalten – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst: Du hast nichts zu verlieren, give it a try!