Produktlinienmanager (m/w/d) Level 4

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortliche Durchführung der leistungs- und qualitätsgerechten Planung und Abwicklung der übertragene(n) komplexen Produktlinie(n) (Produktlinienführung) in Zeit, Kosten und Qualität an die Domäne
• Verantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktlinie unter Berücksichtigung von produktrelevanten Markt- und Wettbewerberinformationen (in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und dem Business Development), relevanter Trends und Entwicklungen am Produktmarkt, strategischer Vorgaben und Ziele der Domänen
• Sicherstellung des langfristigen wirtschaftlichen Erfolgs einer Produktlinie durch Bestimmung der Vor- und Nachteile der Produkte im Wettbewerbsvergleich sowie der Value Position der Produkte durch Identifizierung, Planung und Umsetzung von Produktkostenoptimierung (z.B. Vorantreiben der Standardisierung, Reduzierung der Varianten; auch in Abstimmung mit den anderen Produktlinien der Abteilung) sowie Life-Cycle-Management
• Verantwortliche Entwicklung der Produktlinienstrategie, der Produkt-Roadmap und von Produkt-Markt-Plänen auf Jahresbasis hinsichtlich Zielplänen, Maßnahmenplänen, Budgetplänen, Zeitplänen mit dem Produktlinienmanagement-Team
• Erstellung der Budgetplanung für die Produktlinie, Erarbeitung und Festlegung eines
Finanzierungskonzeptes für die Produktentwicklung der Produktlinie in Abstimmung mit den verantwortlichen Linienverantwortlichen und den relevanten Fachstellen (v.a. F&E- und F&T-Koordination)
• Fachliche Führung von interdisziplinären Produktlinien- und Releaseteams
• Zurverfügungstellung markt- und wettbewerbsorientierter Informationen für die Portfoliosteuerung und sonstige relevante Stakeholder (z.B. Business Development)
• Sicherstellung der Vertriebsunterstützung (z.B. Begleitung des Vertriebs bei Kundenterminen, Zurverfügungstellung produktspezifischer Vertriebsunterlagen)
• Herbeiführen von Make-or-Buy-Entscheidungen zur Erreichung des wirtschaftlichen Erfolges der Produktlinien; ggf. unter Einbeziehung relevanter Stakeholder
• Pflege der Geschäftsbeziehungen zu Technologiepartnern
• Eigenverantwortliche Ausprägung und Umsetzung von Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Dipl.-Inform. / Master)
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement, Vertrieb oder in der Entwicklung
• Projektmanagement-Zertifizierung Level – C nach GPM-Standard
• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Teams
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement (Roadmap, Lifecycle M. etc.)
• Technologische Expertise im jeweiligen Produktbereich
• Mehrjährige Branchenerfahrung
• Erfahrungen im Bereich der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder HF-Technik
• Weltweite Reisebereitschaft
• Unternehmerisches sowie strategisches Denken und Handeln
• Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Führungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsgeschick
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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