Oberärztin / Oberarzt - Neurochirurgie (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Versorgung von stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten
• eigenverantwortliche OPs, Gutachtenerstellung
• Mitgestaltung der Weiterbildung der Weiterbildungsassistentinnen und -assistenten (m/w/d)
• Beteiligung an Bereitschafts- und Rufdiensten sowie Notarztdiensten

Ihr Profil:

• Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Neurochirurgie, mehrjährige Berufserfahrung
• deutsche Approbation, Sprachkenntnisse C2
• Erfahrung in vaskulärer Neurochirurgie, Kinderneurochirurgie und neurochirurgischer Intensivmedizin

Das bieten wir Ihnen:

• einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Hansestadt Bremen, 31 Tage Urlaub/Jahr
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Gestaltungsmöglichkeiten in einem sich fortentwickelnden Team
• Kinder und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit innerbetrieblichen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m. sowie Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 113.500,- Euro und 129.700,- Euro nach TV-Ärzte/VKA (E III), zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Prof. Dr. Marcus Reinges
Chefarzt
Tel. 0421 497 - 71802

Über uns:

Modern. Menschlich. Mittendrin. Bremens Maximalversorger mit Spitzenmedizin in fast allen Fachgebieten, zentral und sicheren Arbeitsplätzen. Es ist das größte Krankenhaus der Hansestadt – und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt