Projektqualitätsmanager (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Verantwortung für die Etablierung und Steuerung sämtlicher Qualitätsmaßnahmen innerhalb von Projekten und Angeboten sowie die Überwachung der prozesskonformen Projektabwicklung
Leitung von Quality Gates (QG) und Engineering Reviews (ER) inklusive deren Planung, Durchführung, Bewertung und der konsequenten Verfolgung resultierender Maßnahmen
Schnittstellenfunktion in qualitätsrelevanten Fragestellungen zwischen internen Stakeholdern, Kunden, der ZtQ sowie Lieferanten
Koordination und Freigabe von projektspezifischen Dokumenten, Prüfablaufplänen sowie Erstmuster- und Serienfreigaben bei Lieferanten
Verantwortung für die Produktkonformität, die Freigabe zur Auslieferung an Kunden sowie das Ausstellen von produktbezogenen Zertifikaten und Werkszeugnissen
Entscheidung über die Tolerierung fehlerhafter Zukaufteile, Rückweisung nicht konformer Leistungen sowie Unterstützung bei der Auswahl von Lieferanten
Durchführung des Qualitäts-Reportings sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung für zugewiesene Projektkostenträger im Rahmen von Angeboten und Projekten

• Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder vergleichbarMehrjährige einschlägige Erfahrungen im projektbezogenen Qualitätsmanagement
• Anwendungskenntnisse der QM- und Entwicklungsnormen
• Praktische Erfahrungen in den Methoden der System-/Hardware-/Softwareentwicklung
• Praktische Erfahrungen in Verifikation und Testmethoden
• Sehr gute Kenntnisse über Prüfablauf/-methoden sowie Review-/Audittechniken
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsverhalten auf allen Unternehmensebenen
• Konfliktfähigkeit
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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