Volljurist:in (w/m/d)

Universität Bremen

Jobbeschreibung

An der Universität Bremen ist im Referat 06, dem Justiziariat der Universität, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsangestellte:r (w/m/d) in der Funktion einer/eines

Volljurist:in (w/m/d)

EG 13 TV-L in Vollzeit (39,2 WStd.)

befristet zu besetzen.

Die Stelle ist gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG für die Dauer des Mutterschutzes befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen findet eine Verlängerung der Befristung gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG voraussichtlich bis zum 01.08.2028 für die sich anschließende Elternzeit statt.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Referat 06 zu vereinbaren.

An der Universität Bremen studieren und arbeiten knapp 24.000 Menschen. Durch die Forschungsstärke der Universität gibt es zudem eine Vielzahl an Forschungsvorhaben, auch mit externen Partnern. Sie ist ein inspirierender Ort der Bildung – sie ist vielfältig, verantwortungsbewusst, kooperativ und kreativ. Die Universität Bremen sucht eine:n fachkompetente:n Referent:in (w/m/d) für die Mitwirkung bei der Aufgabenerfüllung innerhalb der Rechtsstelle der Universität.

• Selbstständige Bearbeitung und eigenständige rechtliche Beratung juristischer Sachverhalte in allen hochschulrelevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Bereich des Hochschulrechts, Prüfungsrechts einschließlich des allg. Verwaltungsrechts
• Erstellung von deutsch- und englischsprachigen Verträgen (Forschungs- und Entwicklungsverträgen, Kooperations-, Geheimhaltungsverträgen etc.)
• Erarbeitung von Satzungen, Richtlinien etc. zur Regelung von hochschulrechtlichen Angelegenheiten
• Beratung der Ethikkommission in datenschutzrechtlichen Fragen Prozessvertretung der Universität in verwaltungsgerichtlichen Verfahren

• Zweite jur. Staatsprüfung
• Umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht
• Umfassende Kenntnisse im Verwaltungsrecht (vorzugsweise im Prüfungsrecht)
• Berufserfahrungen in den genannten Rechtsgebieten und Aufgabenfeldern, vorzugsweise in einer Hochschule oder in anderen Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
• Kenntnisse im Datenschutzrecht, Hochschulrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level B2,) Sorgfältige, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortlichkeit
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit
• Erwartet wird zudem die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und in kooperativer Abstimmung mit den Beteiligten lösungsorientierte Vorstellungen zu entwickeln.

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

• Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
• Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Frau Banik , Tel. Nr. 0421-218-60211.

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer Z22-26 bis zum 16.06.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

[email protected]

oder postalisch an:

Universität Bremen Dezernat 2
Postfach 330 440
28334 Bremen

Bewerbungshinweise:

Bei Hochschulabschlüssen , die Sie außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweis (anabin).

Bei Berufsabschlüssen , die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für die Bewerbung können nicht erstattet werden.