Personalberater (m/w/d)

Sie verbinden erfolgreiche Kundengewinnung mit einer zuverlässigen und vorausschauenden Personaldisposition.

Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in Bremen

Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Das Unternehmen betreut zahlreiche Großkunden und verfolgt einen klaren Wachstumskurs. Für den Standort Bremen suchen wir einen erfahrenen Personal- und Vertriebsdisponenten (m/w/d), der Kundenbeziehungen ausbaut, externe Mitarbeitende betreut und das operative Geschäft der Niederlassung aktiv weiterentwickelt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt auf gewerblichen und technischen Personaldienstleistungen
• Aktive Neukundengewinnung durch telefonische Akquise, persönliche Kundenansprache und den systematischen Ausbau eines regionalen Kundennetzwerks
• Ganzheitliche Steuerung des operativen Tagesgeschäfts innerhalb eines 360-Grad-Modells mit Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung und Personaldisposition
• Organisation und Koordination der Mitarbeitereinsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unter Berücksichtigung der jeweiligen Kundenanforderungen
• Aufbau und kontinuierliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterstamms mit perspektivisch rund 30 bis 35 externen Beschäftigten
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Recruiting-Abteilung sowie aktive Unterstützung bei der Gewinnung und Auswahl geeigneter Mitarbeitender
• Sicherstellung einer zuverlässigen Einsatzplanung sowie regelmäßige Abstimmung mit Kunden und externen Beschäftigten
• Systematische Nachverfolgung vertrieblicher Aktivitäten, insbesondere Kundenkontakte und Termine, zur nachhaltigen Entwicklung des Niederlassungsgeschäfts

Ihr Profil

• Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung mit vertrieblichem Schwerpunkt
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kundenbetreuung, Personaldisposition oder Vermittlung von Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität und die Fähigkeit, potenzielle Neukunden aktiv anzusprechen, zu überzeugen und langfristig zu binden
• Idealerweise Kenntnisse im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Personaldienstleistungsumfeld
• Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie der organisatorischen Anforderungen innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein verbindliches, kommunikatives und überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägter Ergebnisorientierung

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Leistungsabhängiges Bonusmodell mit individueller Vereinbarung, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Niederlassungsorganisation mit der Möglichkeit, nach individueller Abstimmung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Firmenwagen oder bezuschusstes Profiticket mit bis zu 100 % Arbeitgeberzuschuss sowie betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zu Krankenzusatztarifen
• Moderne IT-Ausstattung, auch privat nutzbares Firmenhandy, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.