SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Deine Vorteile

Erlebe, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Profitiere von den Vorteilen eines Großunternehmens:

• Durch mobiles Arbeiten lassen sich Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren.
• Du willst dich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen dich dabei.
• In der Stadt macht dir Autofahren keinen Spaß? Dann fahre doch vergünstigt mit dem ÖPNV.
• Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios hast du die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.
• Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende – Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.
• Per App findest du immer die besten Rabatte für Mitarbeitende, z. B. für Urlaub, Technik, Haus & Garten.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden SAP-HCM-Landschaft.
• Du agierst als verbindende Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und unseren externen SAP-Dienstleistern.
• Du nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf und setzt diese in nachhaltige, effiziente Lösungen um.
• Du verantwortest die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen und stellst reibungslose Prozesse sicher.
• Du begleitest die Personalabteilungen durch aktive Mitarbeit in innovativen Projekten auf ihrem Weg in die digitale Transformation.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT- oder SAP-Bezug.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit, idealerweise in einer Rolle wie SAP-Berater:in, SAP-Entwickler:in oder in einer ähnlichen Funktion.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Customizing, und hast ein sehr gutes Verständnis für die Integration mit angrenzenden Systemen sowie für den Einsatz gängiger Schnittstellentechnologien (z. B. ALE, PO, CPI) und moderner User Interfaces wie Fiori.
• Du bist erfahren in der technischen Umsetzung zentraler HR-Funktionalitäten (z. B. Personalstammdatenmanagement, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Datenmigration, Self Services, Schnittstellen).
• Du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Themen ein, kommunizierst klar und überzeugst durch analytisches Denken und eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.