Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post-Doktorand:in) (100% TV-L 13) Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften in der neu gegründeten Arbeitsgruppe Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. Jens Lange) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens zum 01.10.2026, eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Post-Doktorand:in) (w/m/d) in der Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 % (39,2 WStd.)

befristet für 3 Jahre, mit dem Ziel der Habilitation, zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 11 zu vereinbaren.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Stellenbeschreibung:

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe liegen auf der Rolle von Emotionen in sowohl zwischenmenschlichen Beziehungen als auch der Entstehung gesellschaftlicher Strukturen und auf Einflüssen von Lebensereignissen auf Persönlichkeitsentwicklung. Diese Forschungsschwerpunkte werden v.a. durch formale und statistische Modellierung erforscht als auch unter Verwendung von Labor-, Längsschnitt- und ESM-Studien.

Der:die Stelleninhaber:in (w/m/d) wird die neu gegründete AG Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik (Prof. Dr. Jens Lange) bei der Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Forschungsschwerpunkte und Lehrveranstaltungen im Bereich der Differentiellen Psychologie, Psychologischen Diagnostik und des Empirisch-experimentellen Forschungspraktikums der Studiengänge des Instituts für Psychologie unterstützen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, einen eigenen Forschungsschwerpunkt mit dem Ziel einer Habilitation zu entwickeln und durchzuführen.

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• 1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten). Beispielsweise umfasst dies Lehrveranstaltungen in den Bereichen Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik.
• 2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben
• 3. Die Möglichkeit zur Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten (Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen)
• 4. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• - Ein mit (sehr) gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in der Fachrichtung Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (z.B. Kognitionswissenschaft)
• - Ein mit (sehr) gut abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (z.B. Kognitionswissenschaft)
• - Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Promotionszeugnisses zwingend erforderlich ist.
• - Erste Erfahrungen mit formaler Modellierung von Theorien und/oder statistischer Modellierung komplexer Daten
• - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• - hohes Engagement, Lernbereitschaft und Selbstständigkeit
• - Interesse an Emotionen bzw. emotionalen Prozessen

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• - Programmiererfahrung (bspw. R, NetLogo)

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir:

• - Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
• - Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung
• - Unterstützung bei der Habilitation
• - Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage-Woche)
• - eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• - einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• - Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• - Individuelle Einarbeitung
• - die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• - kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• - ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• - die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• - zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• - abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks
• - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• - Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• - Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:

Dekan Prof. Dr. Ansgar Gerhardus, E-Mail: dekanat-fb11uni-bremen.de

Bitte zögern Sie nicht, bei Unklarheiten zu der Stelle, zu Ihrer Passung oder bei sonstigen Fragen vorab Kontakt aufzunehmen.

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen

• - Ihren akademischen Lebenslauf inklusive Ausbildung und Publikationsliste
• - Ein kurzes Anschreiben (Richtwert ca. 2 Seiten) zu Ihrer Passung und Ihrem Interesse an der Stelle
• - Qualifikationsnachweise und Zeugnisse

richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A108-26 bis 01.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an:

Dekan des Fachbereichs 11 Prof. Dr. Ansgar Gerhardus; E-Mail: personal-fb11vw.uni-bremen.de

oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 11 - Human- und Gesundheitswissenschaften
Geschäftsstelle Psychologie
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Allgemeine Hinweise:

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.