Technical Program Manager (m/w/d) Transformation

Für unseren renommierten Kunden aus dem Norden suchen wir einen erfahrenen Technical Program Manager (m/w/d) Transformation für den Raum Bremen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten nach Absprache möglich.
Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 67.000 EUR/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Aufbau und Steuerung einer klar strukturierten Transformations-Roadmap zur schrittweisen Modernisierung einer bestehenden Webanwendung
• Strukturierung sowie Visualisierung von Abhängigkeiten zwischen Komponenten, Teams und Arbeitspaketen
• Definition und kontinuierliche Nachverfolgung von Meilensteinen, Lieferergebnissen und Fortschrittskennzahlen
• Etablierung effizienter Review- und Abstimmungsformate mit Entwicklungsteams, Architektur und relevanten Stakeholdern
• Frühzeitiges Erkennen sowie aktives Management von Risiken innerhalb des Transformationsprogramms
• Moderation zwischen technischen Teams, Architektur und Management zur Entscheidungsfindung und Sicherstellung des Projektfortschritts

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als Technical Program Manager, Delivery Lead oder Transformation Lead in komplexen Softwareprojekten
• Erfahrung in der Modernisierung von Legacy-Systemen sowie in schrittweisen Architektur-Transformationen
• Ausgeprägte Stärke in Strukturierung, Kommunikation und im Stakeholder-Management
• Fundiertes technisches Verständnis von Webarchitekturen und Backend-Systemen, idealerweise im PHP-Umfeld
• Hohe Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich zügig in neue Technologien und Trends der Datenverarbeitung einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder [email protected]
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
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