Sales Manager - Vehicle Integration (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und treiben Sie den weltweiten Vertrieb unserer anspruchsvollen Produkte maßgeblich voran. In dieser spannenden Position verantworten Sie den gesamten Vertriebsprozess von der strategischen Kundenansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

Ihre Aufgaben

• Steuerung des internationalen Vertriebs sowie Verantwortung für den Auftragseingang der Produkte des zugeordneten Geschäftsbereichs
• Pflege eines aktiven internationalen Beziehungsmanagements mit Kunden, Agenten und Partnern zur Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale
• Führung von zielgerichteten Vertragsverhandlungen und Präsentation unseres Produktportfolios beim Kunden
• Analyse relevanter Märkte und Beobachtung von Beschaffungsprozessen öffentlicher Auftraggeber in Kooperation mit dem Business Development
• Entwicklung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien sowie Fachführung von Angebotsteams
• Abgeschlossener technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss mit einem guten technischen Verständnis
• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie vorteilhafte weitere Sprachkenntnisse
• Selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte interkulturelle und kommunikative Kompetenzen
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst