Lead IT Architect (m/w/d)

Recruiter

Lea Malin Neubert

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Lead IT Architect (m/w/d)

In Kooperation mit unserem traditionellen Partner sind wir auf der Suche nach einem Lead IT Architect (m/w/d) zur Festanstellung im Raum Bremen.

Das Unternehmen gehört mit einer Expertise von über 100 Jahren zu den führenden Großhändlern im technischen Bereich, spezialisiert auf Sanitär-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik. Mit einem starken Netzwerk und regionaler Präsenz gewährleistet es eine zuverlässige Versorgung der Bau- und Installationsbranche. Die IT-Abteilung unterstützt den Betrieb durch die Sicherstellung der IT-Infrastruktur und die Weiterentwicklung digitaler Prozesse. Durch moderne Technologien bleibt das Unternehmen flexibel und effizient, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Neben spannenden Aufgaben in einem motivierten Team erwarten Sie attraktive Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil einer Erfolgshistorie.

Deine Aufgaben

• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Architecture Managements sowie fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Entwicklung und Kommunikation einer unternehmensweiten IT-Zielarchitektur und passender Transformations-Roadmaps in enger Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und Management
• Definition und Etablierung von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Modellen für Enterprise-, Solution- und Application-Architektur
• Steuerung und Moderation von Architekturreviews auf Projekt- und Portfolioebene sowie Sicherstellung fundierter und nachhaltiger Architekturentscheidungen
• Beratung von Management, Fachbereichen und IT-Verantwortlichen bei strategischen Entscheidungen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in zukunftsfähige Lösungen
• Reduzierung technischer Schulden, Redundanzen und unnötiger Komplexität durch Standardisierung und Konsolidierung der IT-Landschaft

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Studiengangs, alternativ eine IT-Ausbildung mit umfassender einschlägiger Berufserfahrung
• Langjährige Erfahrung in der Enterprise-, Solution- oder Application-Architecture, sowie fundierte Kenntnisse komplexer IT-Landschaften und Transformationsprojekte
• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams sowie Kenntnisse moderner Cloud- und Hybrid-Architekturen, APIs, Datenplattformen und Architektur-Governance

Gehaltsprognose 90.000€ - 120.000€

*Dieser Wert ist lediglich ein Richtwert und variiert je nach Erfahrung sowie Qualifikationen.
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Region
Bremen
Anstellungsform
Vollzeit
Arbeitsvertrag
Unbefristet
OPP Nummer
OPP-25-04-01901
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Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Attraktive Bezahlung
Eigene Akademie und viele Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zertifizierungen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Bezuschusste Kantine
Fremdsprachenunterricht
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Mitarbeiterrabatte
Firmenfitness
Kostenlose Getränke wie z.B. Kaffee, Tee etc.
Kostenlose Parkplätze
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Moderne Büroausstattung und gute Lage
Spannende Projekte, sehr gutes Arbeitsklima und geringe Fluktuation
E-Bike-Leasing
Teamevents
Erweitern

IT-Infrastructure: Markt, Gehalt und Vermittlung

IT-Infrastructure-Fachkräfte - von Microsoft- und Linux-Administration über Netzwerk und Virtualisierung bis Cloud (Azure, AWS) - zählen zu den am stärksten nachgefragten Profilen am deutschen Arbeitsmarkt. Die fortschreitende Cloud-Migration und steigende Anforderungen an IT-Sicherheit halten die Nachfrage hoch, während qualifizierte Spezialisten knapp bleiben.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 90.000 - 120.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bremen angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY IT-Infrastructure-Spezialisten direkt an Unternehmen - diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
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