Projektleiter /in Medizintechnik - Planung und Gerätemanagement (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Bearbeitung und Bewertung von Investitionsanträgen für alle GeNo-Standorte
• Projektleitung und -steuerung sowie Überwachung von Projekten und Koordination aller Beteiligten
• Überwachung und Umsetzung von qualitativen, zeitlichen und finanziellen Projektvorgaben bis zur erfolgreichen Abnahme

Dein Profil:

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Bezug zum Aufgabengebiet
• idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung in der Projektleitung und im Krankenhausbetrieb
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und Kennbisse der Schnittstellen zwischen Medizintechnik, Bau und IT
• Kenntnisse klinischer Abläufe, der MP-Betreiberpflichten sowie im Umgang mit SAP und MS Office

Das bieten wir dir:

• abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2027 oder später, zunächst befristet bis 30.04.2028, flexible Arbeitszeiten mit anteiligem hybridem Arbeiten, 31 Tage Urlaub/Jahr
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m.
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100,- Euro und 81.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Steffen Jakob
Abteilungsleiter Medizintechnik
Tel. 0175 609 1038

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.