Talent Acquisition Consultant (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien inklusive Active Sourcing, Social Recruiting und Personaldienstleistersteuerung
- Beratung und Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen
- Durchführung von Pre-Screenings sowie telefonischen und persönlichen Interviews in deutscher und englischer Sprache
- Steuerung externer Personaldienstleister inklusive Profilbewertung, Vertragsabwicklung und Qualitätssicherung
- Erstellung von Shortlists, Reportings und Kennzahlenanalysen zur Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Richtlinien und HR-Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von DSGVO-, Betriebsrats- und Compliance-Anforderungen im Recruiting
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
- Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
- Abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Datenschutzumfeld von Vorteil
- Hohe Affinität zu Recruiting-Systemen, digitalen Tools und datenbasierter Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Empfohlene Jobs
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